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劳动合同竞业限制条款制定教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家经营管理的公司，乙方是甲方的员工，双方为了维护甲方的商业秘密、知识产权和竞争优势，经友好协商，特订立本竞业限制条款，以便双方共同遵守。

第一条竞业限制范围

1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户或者其他经济组织担任任何形式的职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、顾问、员工等）。

1.2乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在任何地方从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。

第二条竞业限制地域

2.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在中国境内（包括但不限于港澳台地区）从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。

第三条竞业限制起始时间

3.1本竞业限制条款自乙方离职之日起生效。

第四条竞业限制的期限

4.1本竞业限制条款的期限为一年，自乙方离职之日起计算。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

5.2甲方有权通过法律途