涉外劳务合同参考范本3篇.docx

涉外劳务合同参考范本3篇

篇1

涉外劳务合同参考范本

甲方（雇主）：______________法定代表人：______________

地址：______________联系方式：______________

乙方（受雇人）：______________身份证号码：______________

地址：______________联系方式：______________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并且双方均同意遵守下列条款，达成如下协议：

第一条服务内容

甲方聘用乙方从事以下工作_____________________，具体工作内容包括但不限于________________________。

第二条服务期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。协议期满前最迟应在协议期满前一个月提前续签或解除合同。

第三条工作地点

乙方应按照甲方的安排，在_______工作地点工作。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______至______和_______至_______。每日工作时间不得超过_______小时。休息日为每周的_______，法定假日按照国家规定执行。

第五条月工资

乙方的月工资为人民币_________元整。工资标准不包括食宿津贴等其他福利。

第六条社会保险

甲方应根据国家法律规定为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴费比例按照当地政府规定执行。

第七条工资支付

甲方每月_______日将乙方的工资支付给乙方，支付方式为_________。如遇到法定节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

第八条差旅费用

如果工作需要，乙方需要出差时，甲方应承担乙方的差旅费用，包括交通、食宿等费用。

第九条保密义务

乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得向外界透露。如因乙方泄露公司机密信息给公司造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

第十条离职和解雇

如果乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，如未提前通知，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。甲方有权解雇乙方，解雇应提前一个月通知乙方，并支付一个月的工资作为补偿。

第十一条其他约定

1.甲乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：______________日期：______________

以上为涉外劳务合同参考范本，如有需要，请按照实际情况对相关内容进行调整。

篇2

涉外劳务合同参考范本

甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、互利互惠的原则，就由甲方向乙方派遣一定数量的劳务人员到乙方项目地工作事宜达成一致，特签订如下《涉外劳务合同》。

第一条合同双方

甲方：（委托派遣单位名称）法定代表人（或授权代表）：

地址：

乙方：（接收单位名称）法定代表人（或授权代表）：

地址：

第二条合同内容

1.甲方应根据乙方的要求，按照合同规定时间将受领办法、用工管理办法、农民工工资支付管理制度等有关材料和信息报送乙方预备审查。

2.甲方应派遣符合乙方规定条件的劳务人员，并购买符合规定的保险后，送达乙方沟通项目安排工作，不得私自调换、外借劳务人员。

3.乙方应保证劳务人员的安全、劳动、生活环境，按劳动合同约定支付工资和福利待遇。

4.劳务期满，乙方无论是否继续动用，均应安排劳务人员离职，甲方应按规定迁移人员。

5.若人员有不符合劳动条例要求或工程造成工伤事宜需承担相关责任，乙方应承担法定责任，并接受有关部门的调查处理。

6.如因劳务人员自身原因造成乙方办理的相应工作滞后，甚至延误工程进度，乙方有权不受理相关工作。

第三条协商解决办法

甲乙双方对于合同履行过程中产生的争议，应本着友好解决原则，通过协商决定，也可寻求仲裁。

第四条其他事宜

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。

2.其他未尽事项，由双方协商解决。

甲