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银行绩效考核系统需求规格说明书.pdfVIP

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  • 2024-07-11 发布于河北
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银行绩效考核系统需求规格说明书.pdf

    标题银行绩效考核系统需求规格说明书内容一概览该文档描述了银行绩效考核系统的功能需求，并详细介绍了如何实施系统系统旨在全面考核各项指标，量化考核业绩，提高银行效率二目标概述1具体考核目标流程明确，涵盖分支行公司业务部客户经理或全员重点客户总行和分行的多个层面目标包括建立客户经理或全员的考核体系全面考核客户经理客户重点客户等任务通过全面的绩效考核，优化政策和机制，激发员工积极性和创新能力三绩效考核系统1

    项目概述

    考核目标

    绩效考核系统是为了能够全面考核各项指标，量化考核业绩为

    核心。帮助银行完善理制度，激励机制，提高行员计极性,

    从而提升银行的竞争力。市商业银行绩效考核系统应满足不同

    层次用户理需要，使之为银行提供更大的帮助。

    系统实现的主要考核目标：

    分支行/公司业务部考核

    实现对客户经理（或全员）的考核

    客户考核

    考核路

    绩效考核路主要包括：机构（分/支行、公司业务部）、客

    户经理、重点客户。

    总行考核到分行，按会计口径计

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