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《机关工作人员失职责任追究制度》2023-10-28

目录contents制度总则失职行为认定责任追究程序责任追究措施附则

CHAPTER01制度总则

目的确保机关工作人员依法履职，提高工作效率，防止失职行为的发生，维护机关形象和公共利益。意义通过建立失职责任追究制度，促进机关工作人员的责任感和使命感，保障人民群众的合法权益，维护社会公平正义。目的与意义

本制度适用于机关及其内设机构、直属单位和派出机构中担任领导职务、管理职务、专业技术职务和其他职务的工作人员。适用对象本制度适用于工作人员在工作中发生的失职行为，包括但不限于违反法律法规、规章规定，违反职业道德规范，未履行或者未正确履行职责等情形。适用情形适用范围

失职行为指机关工作人员在工作中发生的违反法律法规、规章规定，违反职业道德规范，未履行或者未正确履行职责等行为。责任追究指对失职行为进行调查、审查，并依据本制度对责任人进行处理的过程。定义与术语

CHAPTER02失职行为认定

因严重违反工作规程、操作规程、安全生产制度等，导致重大事故或损失，应追究其重大过失责任。重大过失一般过失无过失因疏忽或轻率导致的工作失误或损失，应追究其一般过失责任。因客观原因或不可抗力导致的工作失误或损失，不追究其过失责任。03失职行为分类0201

工作人员在履行职责过程中违反了法律法规、规章、规定等，导致损失或不良后果，应认定为失职行为。失职行为认定标准违反法律法规工作人员在执行工作任务时违反了工作规程、操作规程、安全生产制度等，导致损失或不良后果，应认定为失职行为。违反工作规程工作人员在履行职责过程中疏忽职守、不负责任、敷衍塞责等，导致损失或不良后果，应认定为失职行为。玩忽职守

失职行为证据收集当事人陈述听取失职行为当事人的陈述，了解事件经过和原因，收集相关证据。调查报告根据现场调查和当事人陈述等证据，撰写调查报告，对失职行为进行认定和分析，提出处理意见和建议。现场调查对失职行为进行现场调查，收集相关证据，包括现场照片、视频、目击证人证言等。

CHAPTER03责任追究程序

设立专门的举报渠道，接受机关工作人员失职行为的举报，包括电话、网络、信函等多种方式。举报渠道对收到的举报进行评估，符合受理标准的予以受理，并进行调查核实。受理标准保护举报人的个人信息，未经允许不得泄露相关信息。信息保护举报与受理

根据举报内容成立专门的调查组，进行深入调查，确保调查的公正性和客观性。成立调查组收集相关证据，对失职行为进行核实，确保事实清楚、证据确凿。取证与核实根据调查结果，对失职行为进行认定，明确责任人及其责任程度。结果认定调查与认定

处理与反馈反馈机制及时将处理结果向责任人及其上级领导进行反馈，确保处理的公正性和透明度。公开与透明对涉及公共利益或社会关注的重大失职行为，适时向社会公众公开处理结果，增强公众对机关工作的信任和支持。处理措施根据失职行为的性质和责任程度，采取相应的处理措施，如口头警告、书面检讨、罚款、解除职务等。

CHAPTER04责任追究措施

对责任人员给予严重警告，使其认识到自己的错误，防止再次发生类似事件。警告对责任人员进行书面记录，并对其进行批评教育，促使其更加谨慎地履行职责。记过降低责任人员的职级，以示惩戒，并对其进行深入的批评教育。降级撤销责任人员的职务，并对其进行深入的批评教育，以便更好地认识错误并改正。撤职纪律处分

1组织处理23由上级领导对责任人员进行谈话，指出其失职行为，并对其进行批评教育，督促其改正错误。诫勉谈话将责任人员调离原工作岗位，避免其继续造成损失。同时对其进行深入的批评教育，促使其更好地认识错误并改正。调离岗位对于严重失职的责任人员，机关可以决定辞退，以避免其继续对机关工作造成损失。辞退

扣发奖金对责任人员进行扣发奖金等经济处罚措施，促使其更加认真履行职责。公开曝光将责任人员的失职行为公之于众，对其进行公开曝光，以便更好地警示他人并防止类似事件再次发生。其他措施

CHAPTER05附则

03解释效力解释内容与原制度具有同等法律效力，对各级机关和工作人员具有约束力。解释权01解释权归属于该制度的解释权归属于国务院，由其负责解释。02解释公告国务院将通过官方公告或行政法规的形式对该制度进行解释和说明。

实施细则制定机构该制度的实施细则由国务院各部委和各级地方政府制定。细则内容实施细则应详细规定制度的执行程序、操作规程以及相关责任追究的具体措施。细则公布实施细则应向社会公布，并报送上一级政府或相关部门备案。

VS该制度在执行过程中，如需修订，应由国务院提出修订方案，经国务院常务会议审议通过后公布实施。废止程序该制度如需废止，应由国务院提出废止方案，经国务院常务会议审议通过后公布废止。修订程序修订与废止

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