宠物用品连锁店店长聘用合同.docx

宠物用品连锁店店长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方宠物用品连锁店店长一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方作为店长，应全面负责店面的日常运营管理工作，确保店面的正常营业和持续发展。

2.负责制定并执行店面的销售计划，完成甲方设定的销售目标。

3.负责店员的管理和培训，提高店员的服务质量和业务水平。

4.负责店面的货品管理和库存控制，确保店面的商品丰满、品种齐全、价格合理。

6.完成甲方交办的其他工作。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日支付工资。

2.乙方完成甲方设定的销售目标，按销售额的____%提取奖金。

3.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。

3.乙方加班按照法律规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.甲方应为乙方提供适当的培训和职业发展机会。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.合同期满，双方未续签劳动合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.宠物用品连锁店管理制度

5.宠物用品连锁店销售计划

6.宠物用品连锁店员工培训资料

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售目标，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因过失或故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.双方协商一致解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金等报酬。

3.工作时间：劳动者根据用人单位的要求工作的时间。

4.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位的安排休息和休假的时间。

5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：与乙方沟通，分析原因，制定改进措施，提供必要支持，重新制定销售计划。

2.问题：乙方违反甲方规章制度

解决办法：根据规章制度对乙方进行警告或处罚，严重者解除劳动合同。

3.问题：乙方因病无法从事原工作

解决办法：根据国家法律规定，为乙方提供病假，协助乙方进行治疗，如医疗期满后仍无法从事原工作，双方协商调整工作岗位或解除劳动合同。

4.问题：乙方涉及刑事责任

解决办法：立即解除劳动合同，根据法律规定报告相关部门。

5.问题：合同争议

解决办法：协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的宠物用品连锁店招聘店长。

2.甲方为现有宠物用品连锁店招聘店长。

3.乙方希望在一个宠物用品连锁店担任店长职位。

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