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公共卫生主管医师岗位职责
第一条:岗位背景和职责概述
公共卫生主管医师是负责协调、指导和监督公共卫生工作的专业医师。其主要职责包括但不限于:策划、实施和评估公共卫生项目;组织和指导公共卫生紧急响应;提供公共卫生咨询和培训等。
第二条:职责细则
负责公共卫生项目的策划、实施和评估工作,确保项目按照预期目标和时间计划顺利进行。
组织并指导公共卫生团队,确保团队成员理解和遵守相关政策、法规和工作流程。
调研、分析公共卫生领域的最新发展和趋势,提出改进建议,并根据需要进行调整和改进。
监督公共卫生相关机构、机构人员和设备的运行状况,确保其正常运转和有效发挥功能。
协调公共卫生紧急响应工作,包括但不限于疫情防控、突发公共卫生事件处理等,确保及时、高效地采取行动。
提供公共卫生咨询和培训,向公众、医务人员和相关部门提供科学、有效的健康教育和咨询服务。
参与公共卫生政策制定和相关项目评估,提供专业建议和意见,确保政策和项目的科学性和可行性。
积极参与行业内的学术交流和合作,不断更新知识和技能,提升自身的综合素质和业务水平。
第三条:职责履行要求
必须具备医学或相关专业本科以上学历,持有合法有效的医师执业证书。
具备公共卫生方面的专业知识和技能,熟悉公共卫生工作的法律、法规以及操作流程。
具备良好的组织、协调和沟通能力,能够有效领导团队、处理日常工作事务以及应对突发情况。
具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考、分析和解决实际工作中的问题。
严守职业道德和工作纪律,保守职业秘密,诚信履行职责,遵守相关法律、法规和规章制度。
第四条:绩效考核和奖惩制度
根据岗位职责,制定相应的绩效考核指标和评价方法。
按照绩效考核结果,进行奖励或处罚,并及时反馈给岗位人员。
奖励方式包括但不限于表彰、奖金、晋升等;处罚方式包括但不限于警告、降职、解聘等。
第五条:保密条款
岗位人员应保守职业秘密,不得将工作中得知的任何机密信息泄露或用于不正当用途。
岗位人员应妥善保管公共卫生相关机构、机构人员和设备的相关资料和信息。
第六条:终止和解除合同
若岗位人员不履行合同约定的职责,严重违反工作纪律或道德规范,合同可以被解除。
在合同终止或解除的情况下,岗位人员应如实交接工作,并返还岗位使用的任何设备、资料或资源。
第七条:争议解决
合同履行过程中出现的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,可提交有管辖权的人民法院进行解决。
第八条:其他事项
本合同自双方签署之日起生效,有效期为××年。合同期满前,若需继续履行岗位职责,双方可协商续约事宜。
本合同一式×份,双方各执×份,具有同等法律效力。
甲方:________________乙方:________________
签字:________________签字:________________
日期:________________日期:________________
附件列表
以下附件与本合同有关,并作为合同的一部分:
附件1:公共卫生岗位职责补充说明
附件2:绩效考核指标和评价方法
附件3:保密承诺书
法律名词解释
公共卫生:指预防、控制和改善人群健康的一系列行动和措施,包括疾病预防、流行病控制、健康教育等。
执业证书:指通过相关医疗机构或卫生主管部门认可并颁发的合法的医师执业许可证书。
突发公共卫生事件:指突发性发生的、扩散速度较快、危害程度较大并可能对公众健康产生严重影响的突发事件,如传染病爆发、食品中毒等。
违约行为及认定
若岗位人员未按合同约定履行职责,严重影响公共卫生工作进展,构成违约行为。
违约行为包括但不限于:拒绝执行合同约定的职责、故意泄露机密信息、擅自离职或转岗等。
对于发生违约行为的情况,可由双方通过友好协商解决。
若无法通过协商解决,任何一方可提交有管辖权的人民法院对违约行为进行认定并采取相应的法律措施。
附件:《公共卫生主管医师岗位职责合同》
第一条:岗位背景和职责概述
公共卫生主管医师是负责协调、指导和监督公共卫生工作的专业医师。其主要职责包括但不限于:策划、实施和评估公共卫生项目;组织和指导公共卫生紧急响应;提供公共卫生咨询和培训等。
第二条:职责细则
负责公共卫生项目的策划、实施和评估工作,确保项目按照预期目标和时间计划顺利进行。
组织并指导公共卫生团队,确保团队成员理解和遵守相关政策、法规和工作流程。
调研、分析公共卫生领域的最新发展和趋势,提出改进建议,并根据需要进行调整和改进。
监督公共卫生相关机构、机构人员和设备的运行状况,确保其正常运转和有效发挥功能。
协调公共卫生紧急响应工作,包括但不限于疫情防控、突发公共卫生事件处理等,确保及时、高效地采取行动。
提供公共卫生咨询和培训,向公众、医务人员和相关部门提供科学、有效的健康教育和咨询服务。
参与公共卫生政策制定和相关
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