乐器集团店长聘用合同.docx

乐器集团店长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方乐器集团店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。

1.2乙方应全面服从甲方的领导，遵守甲方的各项规章制度，认真履行店长职责。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条试用期

3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

3.2试用期间，乙方的工资为约定工资的____%，试用期结束后的工资待遇按照本合同约定执行。

第四条工资待遇

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。

4.3乙方在岗期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

5.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。

第六条保密协议

6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因业务调整、店铺关闭等原因需要解除合同，应提前一个月通知乙方。

7.3合同期满或解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则乙方应承担相应责任。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等，甲方有权立即解除本合同。

2.乙方在任职期间及离职后一年内，泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违反保密协议。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违反合同约定。

4.甲方随意安排乙方加班，未保障乙方享有国家法定的休息休假权利，视为违反合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

4.年休假：劳动者工作满一定年限，享有的一年中固定期间的休假。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提供相关证件，甲方可以要求乙方在规定时间内补交，否则可视为乙方违约。

2.乙方在试用期内表现不符合岗位要求，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方。

3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补发工资或补缴社会保险，并向相关部门投诉。

4.乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乐器集团，需要聘请店长负责店铺日常经营。

2.乙方具备相关管理经验和技能，愿意担任甲方乐器集团店长。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订店长聘用合同。

4.合同期内，乙方履行店长职责，甲方按时支付工资并缴纳社会保险。

5.合同期满或双方解除合同，进行工作交接手续。