木头人兼职平台项目课件.pptxVIP

台Nogain不立收获始于行动

营销何文标财务陈启鹏我们现阶段主要立足校园，为用工单位和求职者提供一体化高效解决方案，通过后台优化，挖掘求职者的潜在价值，实现最大的社会效益

对学生求职调查如下对于大学时期利用课余时间从事兼职活动和次数，不同的同学有不同的回答兼的非常有可有可无没必要11必要性必要人数298图一172（人）用课人余时大学生兼职次数统计事兼职活动，不同的同学有不同的数间从比61.9%3回5答.8。%2.3%例兼次数1-2人数小692（次）3-51506-10102216图二人数比例71.6%15.4%2.3%1.7%

80706050403020100有必要类型一对应图一，表示同学对兼职看法每周两次可有可无四到五次类型二对应图二代表同学的兼职同学每月的兼职次数无八次以上12由此可知求职者甚多

从以上数据可以知道求兼者数量多，同通，周同学我可以明确的知道：求者源不是，也一定程度方便的工作量

竞争如此多，我们优势在哪里

从学生求职看1.网上信息参差不一，茫茫信息海洋，难以分辨真假，更有不法分子从中诱骗比较缺乏社会经验的学生，造成人身财产方面的损失。2.同学介绍的职位有限，可选择性较少，时间刚性强，且大多与本专业不符。难以起到锻炼基本技能的作用3.安全没有保障，出了事不知到找谁4.即使有岗位，但往往不熟练，可能会造成两者合作不满意5.做得再好也不会有人知道，经验变现效果不明显

从商家寻工看?通过其他兼职平台寻工麻烦同时不确定因素多?一对一难于协调，或者协调麻烦，对方可能违约?工作人员工作经验未知，某些行业求职者难以符合要求

有缘在眼前也难相逢啊学生商家

我们其他兼职平台商家发布信息后进入等商家发布信息后，我们立即回电确认待学生主动寻找，信息量学生只需要登记一次信过多或者过少。其次某息，便可以终生受用，些信息已经过时，但仍而且信息可以随时随地然存在，造成信息泛滥。向我们更新，而且我们某些信息是虚假的，黑是后台对学生直接服务心中介多，寻找过程漫长繁琐，不确定因素较多我们提供安全可靠的信息保障，确认信息的有效性。平台仅提供信息没有其他方面的保障2024/6/17期一

我们商家学生表明需求，所读专业，喜好，工资要求，并登记提供兼职岗位

通过大量的数据优化，对求职者和商家进行匹配，并建立求职者的工作档案从而方便在后续再次安排工作，收集商家对求职者的评价，并且反馈给求职者，帮助求职者改变自己，与此同时收集求职者对商家的评价，改进商家的不足之处。通过双方评价进行互助。同时提升我们平台的二次服务能力我们就像一个大脑，但大脑的岂是如此简单

2024/6/17星期一高效后台发信息后我们后台立即回电并确认信息是否真实，如果是真实的话，我们就会询问商家对兼职者的要求和工作地点以及薪酬方面的信息我们经过后台确认并通过数据处理后，与登记的学生进行匹配匹配成功后，我们后台立即联系该学生，并确认他们是否同意工作。同意后我们立即联系商家，并互相告知联系方式，由此配对成功。

2024/6/17星期一匹配时间?匹配的整个过程只需要15分钟，我们内部处理信息是很快的，这体现出快速是我们工作室的优点之一，也是我们的核心竞争之一快

快从58同城，口袋兼职，兼职猫中获取有需求商家的信息，选择并将大部分的商家转化为我们的第一批稳定客户省获取信息后，我们主要采取电话回访的形式确立初步合作关系，避免资源浪费

从58同城，口袋兼,兼猫等展来看，可市盛其次我们也会通过发传单，上门服务的方式，但鉴于其低效，一般不会采用若条件允许，我们会直接购买有求职者商家的商家信息

我如何最高挖掘求者的价？?注册取擅工作信息?通第一次商家反确第一步第二部第三步?重新估并打分?再次从商家出取信息?确立并保存其工作信息?先安排其到熟悉的也是我的从而保证“物尽其用”，挖掘出最大价值