金融行业劳动合同业务员.docx

金融行业劳动合同业务员

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】起至【终止日期】止。

1.2试用期为【试用期期限】个月，自乙方入职之日起计算。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为【岗位名称】，主要职责是【工作职责】。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为【月工资数额】，包括基本工资和绩效奖金。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，按照甲方规定的作息时间执行。

4.2乙方享受国家法定的休息休假待遇，甲方依法安排乙方休息休假。

五、劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【提前通知期限】天通知对方。

6.2乙方解除或终止合同，应办理相关手续，结清工资和福利待遇。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2本合同的违约金数额为【违约金数额】。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司财务报表

7.甲方公司业务发展报告

8.乙方工作绩效评估报告

9.乙方考勤记录

10.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除或终止合同，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作任务完成工作，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的要求，提供虚假个人信息或简历，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班工资、福利待遇，视为违约。

5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.固定期限：劳动合同双方约定的，劳动合同的有效期限。

4.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的赔偿金。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件、安全卫生等方面的保障。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决，如无法协商，按合同约定追究违约责任。

2.乙方工作表现不佳：进行绩效辅导，如仍无改善，根据合同约定进行处理。

3.甲方未按时支付工资、加班工资、福利待遇：及时与甲方沟通，要求甲方支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方提供，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为金融行业企业，乙方为甲方招聘的劳动合同业务员。

2.乙方具备金融行业相关工作经验，甲方希望招聘乙方为其拓展业务。

4.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保合作关系的稳定。