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人事离职带走合同电子版

人事离职带走合同电子版协议书

甲方（雇主）：【公司名称】

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

地址：【员工地址】

一、合同电子版内容

1.乙方在离职时有权带走其在甲方任职期间所签订的劳动合同电子版。

2.该合同电子版应包含乙方在甲方任职期间的所有劳动合同条款，包括但不限于工作职责、薪资待遇、福利保障等。

二、保密条款

1.乙方在带走合同电子版时，应对合同内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或提供。

2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

三、合同电子版的用途

2.乙方不得将合同电子版用于损害甲方利益或声誉的行为。

四、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议在乙方离职时终止。

五、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：【公司名称】

代表签字：【代表姓名】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【员工姓名】

日期：【签订日期】

人事离职带走合同电子版协议书

甲方（雇主）：【公司名称】

地址：【公司地址】

乙方（员工）：【员工姓名】

地址：【员工地址】

第一章：合同电子版内容

1.1乙方在离职时有权带走其在甲方任职期间所签订的劳动合同电子版。

1.2该合同电子版应包含乙方在甲方任职期间的所有劳动合同条款，包括但不限于工作职责、薪资待遇、福利保障等。

1.3乙方带走合同电子版的方式为通过甲方提供的电子设备或介质进行传输。

第二章：保密条款

2.1乙方在带走合同电子版时，应对合同内容予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或提供。

2.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

2.3保密条款的有效期为乙方离职后【保密期限】年。

第三章：合同电子版的用途

3.2乙方不得将合同电子版用于损害甲方利益或声誉的行为。

3.3乙方不得将合同电子版复制、传播或以任何形式公开。

第四章：协议的生效与终止

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本协议在乙方离职时终止。

第五章：法律适用与争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六章：变更和终止条款

6.1本协议的变更和终止需经双方书面同意，并签订书面变更或终止协议。

6.2任何一方违反本协议的，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

6.3本协议的终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务。

第七章：保密条款（如适用）

7.1.1不得向任何第三方披露或提供对方的商业秘密或敏感信息。

7.1.2保密期限为【保密期限】年。

7.1.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八章：执行和适用法律

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：【公司名称】

代表签字：【代表姓名】

日期：【签订日期】

乙方（签字）：【员工姓名】

日期：【签订日期】

一、特殊应用场合及注意事项：

1.高级管理人员离职：

注意保密条款的适用范围，明确高级管理人员离职后对商业秘密的保密义务。

修正条款：增加竞业禁止条款，限制离职高级管理人员在离职后一定期限内加入竞争对手或从事与甲方业务相关的活动。

2.技术人员离职：

注意知识产权归属问题，明确离职技术人员对在甲方工作期间所创造的技术成果的归属权。

修正条款：增加知识产权归属条款，明确离职技术人员在离职后对甲方技术成果的使用权、转让权等限制。

3.销售人员离职：

注意客户信息保护，明确离职销售人员对客户信息的保密义务。

修正条款：增加客户信息保护条款，限制离职销售人员离职后利用客户信息从事与甲方业务相关的活动。

二、实际操作过程中遇到的相关问题及解决办法：

1.离职员工拒绝签署协议书：

解决办法：与离职员工进行沟通，解释协议书的重要性，明确协议书对双方权益的保护作用，争取离职员工的配合。

2.离职员工违反保密条款：

解决办法：建立健全的保密制度，加强员工保密意识培训，一旦发现离职员工违反保密条款，立即采取法律手段维护甲方权益。

3.离职员工带走重要文件：

解决办法：建立完善的文件管理制度，对重要文件进行备份和加密，确保离职员工