实习留用合同5篇.docx

实习留用合同5篇

篇1

实习留用合同

实习留用合同是指企业与实习生签订的留用协议，约定实习生在实习期结束后，是否能够继续在企业工作。实习留用合同是对实习生的绩效进行评估的一个过程，也是企业招聘优秀人才的一个途径。在实习留用合同中，企业需要对实习生的工作表现进行评估，确定是否有留用的必要，以及确定留用的条件和待遇。

实习留用合同的内容一般包括以下几个方面：

1.实习生的基本信息：合同中需要包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息，以便企业进行管理。

2.实习期限：合同中需要明确实习的起止时间，以及实习的工作时间、地点等具体安排。

3.工作内容：合同中需要明确实习生需要承担的工作内容，以及工作目标和要求，以便实习生能够明确自己的工作任务和责任。

4.绩效考核：合同中需要规定实习生的工作绩效考核标准和评价方法，确定实习生是否符合留用条件。

5.薪酬待遇：合同中需要明确实习生的薪酬待遇，包括工资、奖金、福利等内容。

6.离职事宜：合同中需要规定实习生在实习期间需要遵守的规定，以及实习期满后是否能够留用，以及继续工作的条件和待遇。

7.其他条款：根据实际情况，合同中还可以包括其他必要的条款，如保密协议、竞业禁止协议等。

在签订实习留用合同之前，企业需要全面评估实习生的工作表现和潜力，确定是否适合留用。实习生在签订合同之前需要明确自己的工作目标和职业发展规划，以便与企业达成一致意见。实习留用合同对于企业和实习生都是一种约束和保障，能够规范双方的行为，促进双方的合作和发展。在签订实习留用合同之后，双方需要遵守合同的约定，共同努力，以期实现共同的发展和价值。

篇2

《实习留用合同》

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

电话：（公司电话）

二、乙方（实习生）：

姓名：（实习生姓名）

性别：（实习生性别）

身份证号码：（实习生身份证号码）

联系电话：（实习生联系电话）

三、本合同签署日期为（年）（月）（日）。

四、鉴于甲方需要招聘实习生加入公司进行实习工作，乙方通过简历筛选、面试等程序，被甲方录用为实习生，双方在平等自愿的基础上达成以下协议：

第一条实习工作内容

乙方作为实习生，将按照甲方的安排，参与公司相关工作。具体工作内容包括但不限于：（实习生将会进行的具体工作内容）。

第二条工作期限

乙方的实习工作期限为（起始时间至结束时间），共计（实习工作天数）天。实习期间，乙方应按时按质完成工作任务，并严格遵守公司的各项规定。

第三条薪酬待遇

1.乙方作为实习生，薪酬待遇为（实习薪酬）元/月。

2.实习期间，乙方与甲方双方均无社会保险、住房公积金等相关权益。

第四条保密义务

乙方在实习期间接触到的公司机密信息、商业秘密等，应当承担保密义务，不得擅自泄露给他人，否则应当承担法律责任。

第五条终止合同

1.在实习期间，双方如需终止合同，应提前书面通知对方七个工作日。

2.乙方在实习期满后，如表现优秀，甲方愿意留用乙方，双方可另行签署正式的劳动合同。

第六条其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。

2.本合同自签署之日起生效，至合同约定期限届满止。

甲方（盖章）：乙方签字：

以上为《实习留用合同》的具体内容，请双方仔细阅读并核实后签字生效。

附：合同签署日期为（年）（月）（日）。

篇3

实习留用合同

甲方：（单位名称）

乙方：（姓名）

甲乙双方本着诚信合作的原则，就乙方实习期结束后留用的事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、实习期限

乙方自（具体日期）起在甲方单位实习，实习期限为（具体天数）。实习期结束后，甲方将根据乙方的实习表现和工作需要决定是否留用乙方。

二、实习内容

乙方在实习期间主要从事（具体工作内容），并遵守甲方的规章制度和各项规定，服从领导安排，认真学习，勤奋工作。

三、留用条件

1.乙方在实习期间表现良好，工作认真负责，能够胜任甲方公司要求的工作岗位；

2.乙方须通过甲方公司的相关考核和面试，经公司同意后方可正式留用；

3.留用后，乙方需遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的管理。

四、待遇

1.留用后，