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市场营销集团部门经理合同
合同编号:__________
公司名称:____________________
公司地址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方担任市场营销集团部门经理的事宜,经友好协商,达成如下协议:
第一条职务及职责
1.1乙方担任甲方市场营销集团部门经理,负责该部门的日常管理工作,并根据甲方的经营策略和业务发展需要,组织和协调部门员工开展市场营销活动。
1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理和指挥,确保部门工作的顺利进行。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇
3.1乙方担任市场营销集团部门经理期间的薪酬待遇如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,按照甲方的绩效考核制度进行发放;
(3)乙方按照甲方的规定享受五险一金等福利待遇。
3.2乙方应提供合法的证件,依法纳税,甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等税费。
第四条保密条款
4.1乙方在合同期内和合同期满后一年内,应对甲方经营活动中的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前一个月书面通知对方。
5.2乙方如严重违反甲方的公司规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。
5.3乙方因健康原因无法继续履行本合同的,经双方协商一致,可以解除或终止合同。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
一、附件列表:
1.甲方公司营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历学位证书复印件
4.乙方工作简历证明文件
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司绩效考核制度
7.乙方所在市场营销集团部门职位职责说明
8.双方签订的保密协议
9.甲方公司缴纳五险一金的相关证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行市场营销集团部门经理职责,导致甲方公司业务受损。
2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。
3.乙方未按照甲方公司规章制度工作,违反公司规定。
4.乙方提前解除或终止合同,未按照合同约定提前一个月书面通知对方。
5.乙方因健康原因无法继续履行合同,未经双方协商一致解除或终止合同。
三、法律名词及解释:
1.合同法:《中华人民共和国合同法》
2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
3.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.违约行为:指合同当事人违反合同约定的义务行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中出现失误,导致业务受损。
解决办法:及时沟通,提供培训和指导,帮助乙方提高工作能力。
2.问题:乙方泄露甲方公司保密信息。
解决办法:双方签订保密协议,加强保密意识,对泄露信息的行为进行追责。
3.问题:乙方因健康原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商一致,根据实际情况解除或终止合同。
4.问题:合同争议无法协商解决。
解决办法:向合同签订地人民法院提起诉讼,依法解决争议。
五、所有应用场景:
1.甲方公司需要聘请一名市场营销集团部门经理,负责部门日常管理工作。
3.甲
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