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职业经理人聘任协议书3篇

篇1

职业经理人聘任协议书

甲方：（公司全称）

乙方：（经理人姓名）

鉴于甲方正式聘任乙方担任公司的经理人一职，为明确双方的权利和义务，特签订本职业经理人聘任协议书。

一、聘任内容

1.1乙方作为甲方公司的经理人，负责公司整体管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、制定年度工作计划、监督部门运营、协调内外部资源等。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司的利益，如有违反公司规定的行为，应承担相应责任。

1.3乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息透露给他人，否则应承担法律责任。

二、职责与权利

2.1乙方的职责包括但不限于领导团队，协调各部门工作，制定公司战略计划等。

2.2乙方享有公司提供的薪酬待遇及福利，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。

2.3乙方有权参与公司内部决策，提出建设性意见，并有权获得公司高层领导的支持。

三、薪酬待遇

3.1乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、股权激励等，具体待遇将以双方签订的薪酬协议为准。

3.2乙方的薪酬将根据公司的经营状况和个人绩效进行调整，但不得低于最低工资标准。

3.3乙方在公司服务期满后，如因公司经营状况不佳或其他原因解除劳动合同，公司将按照法律规定支付相应的解除合同补偿金。

四、保密责任

4.1乙方在公司任职期间和离职后，都有责任保守公司的商业秘密，未经公司同意不得向他人透露。

4.2乙方不得擅自带走公司的商业信息、客户资料等重要资料，如有违反将承担法律责任。

五、违约责任

5.1乙方如违反本协议的任何一项规定，公司有权根据情况对其进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。

5.2乙方应在解除合同后立即交还公司提供的公司物品及相关文件，以确保公司的正常运营。

5.3乙方如在离职后违反本协议的保密条款，公司有权追究其法律责任，并要求其承担经济赔偿责任。

六、其他事项

6.1本协议自双方签字或盖章之日生效，有效期为（具体有效期）。

6.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有争议，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：生效日期：

以上为职业经理人聘任协议书正文，双方应严格遵守协议内容，共同遵循，以维护双方的合法权益。祝双方合作愉快！

篇2

职业经理人聘任协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（经理人姓名）

出生年月：（年/月/日）

身份证号码：（身份证号码）

户籍所在地：（户籍所在地）

为了明确双方在聘任关系中的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任（岗位），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）

1.2乙方必须遵守公司相关规章制度，服从公司领导的安排，完成工作任务。

1.3乙方在工作期间应保守公司商业秘密，不得泄露给外人。

二、薪酬待遇

2.1乙方基本工资为（具体金额），另有绩效考核、福利待遇等其他相关规定。

2.2乙方的工资支付方式为（月薪/季度薪酬/年薪等）。

2.3乙方在工作中表现出色，公司有权适时调整薪酬待遇。

三、工作时间及休假

3.1乙方工作时间为（具体工作时间），如有调整需提前通知。

3.2乙方享受国家法定节假日及公司规定的带薪年假。

3.3乙方如需请假，应提前向甲方汇报并得到批准。

四、保险福利

4.1甲方为乙方购买相关社会保险及商业保险，具体保险项目及保额按国家规定执行。

4.2乙方在工作期间因工作相关原因出现意外伤害，公司承担相应责任。

五、解雇条件

5.1乙方在工作期间如有违反公司规章制度、损害公司利益或出现其他严重失职行为，甲方有权解除聘任协议。

5.2解雇乙方需提前30天书面通知，并支付相应赔偿。

六、其他约定

6.1本协议自双方签字生效，有效期为（具体日期）。

6.2本协议双方均有权对工作内容、薪酬待遇等进行调整，需经双方协商一致达成书面协议。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（经理人姓名）：

法