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注册安全工程师

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安全生产管理知识

安全生产技术

安全生产事故案例分析

安全生产法及相关法律知识

解决安全问题的主要手段

事故预防(安全)风险转移（保险）应急措施（消防）

危险

发生事故的必要条件。

系统中存在导致发生不期望后果的

可能性超过了人们的承受程度。

危险度

危险度：R＝F（F，C）

R－危险度，F－事故可能性，C－事故严重性

安全性：

系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质。

安全性――不发生事故的能力。

S＝1－R

危险源

可能造成人员伤害、疾病、财产损失、

作业环境破坏或其他损失的根源或状态。

重大危险源

长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险

物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元

（包括场所和设施）。

事故隐患

(生产)系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

风险管理的手段

回避风险

自留风险

控制风险

转移风险

风险管理的过程

识别

分析

评价

控制

安全问题被忽视的原因

需求层次论

的

管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不

安全状态

偶然损失原则

因果关系原则

3E原则：四个原因三种对策

技术教育身体、态度管理工程教育法制

本质安全化原则

强制原理

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理

安全第一原则监督原则

事故的特点

是意外事件

2、不是有预谋的

3、是违背人的意志的

4、是突然发生的

5、可能造成人员伤亡或其他损失

6、使系统或人的有目的的行动停止或暂时停止

事故的基本特性

(1)普遍性

(2)随机性

(3)必然性

(4)因果相关性

(5)突变性

(6)潜伏性

(7)危害性

(8)可预防性

未遂事故

定义：

是指有可能造成严重后果，但由于其偶然因素，实际上没有造成严重后果的事件。

海因里希法则

1：29：300

二次事故定义

指由外部事件或事故引发的事故。

事故的直接原因

定义：直接导致事故的发生原因。

①人的不安全行为——造成事故的人为的错误

（占事故发生的94.5%）

②物的不安全状态——导致事故发生的物质条件

（占事故发生的83.5%）

事故的间接原因

定义：使事故的直接原因得以产生和存在的原因

①技术、设计上有缺陷或不合理

②身体的原因

③精神的原因

④教育训练不够

⑤劳动组织不合理

事故的基础原因

学校教育

社会和历史

事故的要素

人物环境

非工作事故

工伤事故—轻伤、重伤、死亡

重大、特大、特别重大

中华人民共和国工伤保险条例2004.1

人失误的性质

①人失误是进行生产作业过程中不可避免的副产物。

②工作条件可以诱发人失误，改善工作条件比对人员进行说服教育和训练更有效。

③某级别人员的人失误，反映较高级别职责方面的缺陷。

④人的行为反映的是上级的态度。

⑤常用的编制操作程序的方法有可能促进事故发生。

人失误的分类

随机失误--由于人的行为、动作的随机性质引起的人失误。

系统失误--系统设计方面的问题：

①工作任务和要求超出人的能力范围。

②操作程序问题

偶发失误—偶然的过失行为。

人失误的表现形式

①遗漏或遗忘（Omission）

②做错（Commission）

③进行规定以外的工作。

人失误的原因

①过负荷

②人机学问题

③决策错误

五阶段理论

阶段0：无意识

阶段1：不清醒

阶段2：大脑活动松弛

阶段3：大脑活动积极敏捷

阶段4：过度紧张、恐慌

影响人失误的个人因素（6P）

1、硬件状态：

生理（Physiological）

身体（Physical）

病理（Pathological）

药理（Pharmaceutical）

2、心理(Psychological)状态：

3、软件(Psychosocial)状态（社会心理状态）

生理（Physiological）

疲劳、睡眠不足、醉酒、饥饿等引起的生理变化