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编号：__________

劳务派遣协议书最新修改的2024年通用

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣协议书最新修改的2024年通用

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

1.4合同效力

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议

2.1派遣单位的基本信息

2.2被派遣单位的基本信息

2.3派遣岗位与职责

2.4派遣期限

2.5派遣人员的工资待遇

2.6社会保险与福利待遇

2.7派遣人员的招聘与培训

第三章：劳务派遣人员的权益保障

3.1派遣人员的身份认定

3.2派遣人员的劳动权益

3.3派遣人员的劳动条件

3.4派遣人员的职业安全与健康

3.5派遣人员的培训与发展

第四章：派遣期间的管理与监督

4.1派遣单位的管理责任

4.2被派遣单位的管理责任

4.3派遣人员的考核与评价

4.4派遣人员的奖惩制度

第五章：派遣期满后的处理

5.1派遣期满续约

5.2派遣期满解约

5.3派遣人员的返回与安置

5.4派遣期间的成果归属

第六章：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

6.3合同变更与解除的法律后果

第七章：违约责任与赔偿

7.1违约行为的认定

7.2违约责任的具体承担

7.3赔偿原则与标准

第八章：争议解决

8.1争议的解决方式

8.2仲裁程序与机构

8.3诉讼管辖法院

第九章：合同的生效、终止与解除

9.1合同的生效条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除的条件与程序

第十章：保密条款

10.1保密信息的范围与内容

10.2保密责任的承担

10.3保密期限与例外情况

第十一章：知识产权保护

11.1知识产权的归属与保护

11.2侵权行为的责任承担

11.3知识产权争议的解决

第十二章：不可抗力与意外事件

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力的后果处理

12.3意外事件的处理

第十三章：附件

13.1派遣人员名单

13.2派遣岗位说明书

13.3社会保险与福利待遇的具体规定

13.4其他相关文件

第十四章：其他条款

14.1合同的签署与生效

14.2合同的保管与复印件

14.3合同的修改与补充

14.4合同解除或终止后的权利与义务处理

14.5合同解除或终止后的结算与支付

14.6法律、法规规定的其他事项

合同编号_________

第一章：总则

1.1定义与解释

1.1.2派遣单位是指根据本合同的约定，向接收单位提供劳务人员的单位。

1.1.3接收单位是指根据本合同的约定，接受派遣人员的单位。

1.1.4派遣人员是指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于派遣单位与接收单位之间的劳务派遣业务。

1.2.2本合同不适用于派遣单位与接收单位之间的其他业务。

1.3法律依据

1.3.1本合同的订立、效力、履行、解释及争议解决等事项，适用中华人民共和国法律。

1.3.2本合同未涉及的法律问题，按国家法律、法规和政策执行。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二章：劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议

2.1派遣单位的基本信息

2.1.1名称：________________

2.1.2地址：________________

2.1.3联系人：________________

2.1.4联系电话：________________

2.2被派遣单位的基本信息

2.2.1名称：________________

2.2.2地址：________________

2.2.3联系人：________________

2.2.4联系电话：________________

2.3派遣岗位与职责

2.3.1派遣岗位：________________

2.3.2派遣职责：________________

2.4派遣期限

2.4.1本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.4.2派遣期满后，本合同自动终止。

2.5派遣人员的工资待遇

2.5.1派遣人员的工资标准为每月人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.5.2派遣人员的工资发放按照派遣单位的工资发放规定执行。

2.6社会保险与福利待遇

2.6.1派遣单位应按照国家和地方法律法规为派遣人员缴纳社会保险。

2.6.2派遣人员的福利待遇按照派遣单位的福利待遇规定执行。