科研岗位劳动合同样本.docx

科研岗位劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事科研岗位工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应于劳动合同期满前30日内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事科研岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成科研任务，并积极配合甲方完成相关科研工作。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）绩效奖金：根据乙方实际工作业绩，按照甲方制定的考核办法发放。

（3）其他补贴：按照甲方制定的相关政策给予。

2.乙方工资支付时间及方式如下：

（1）每月__日之前支付上月工资。

（2）甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__小时，按照国家规定实行双休日。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假待遇。

五、劳动保护与培训

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.甲方应根据乙方的实际需要，组织乙方参加业务培训、技能培训等相关培训活动。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的。

（2）乙方严重违反甲方规章制度的。

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的。

（6）法律、法规规定甲方可以解除或终止劳动合同的其他情形。

（1）乙方达到法定退休年龄的。

（2）乙方完全丧失劳动能力的。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

七、经济补偿与赔偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方科研项目批准文件复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方工作业绩证明复印件

10.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同规定。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.科研岗位：从事科学研究、技术开发、技术咨询等工作岗位。

3.固定期限劳动合同：双方约定明确的合同终止时间的劳动合同。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。

6.违约行为：违反劳动合同约定的一方应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明违约后果，必要时