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劳动仲裁调岗申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[您所属民族]，出生日期：[您的出生日期]，身份证号码：[您的身份证号]，联系电话：[您的电话号码]，家庭住址：[您的家庭地址]，邮政编码：[具体邮编]

被申请人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[公司代码]，法定代表人：[公司法人姓名]，职务：[法人职务]，联系电话：[公司电话]

仲裁请求：

1.请求裁决被申请人将申请人的工作岗位调整回原岗位或与申请人协商一致的合理岗位。

2.请求裁决被申请人支付因不合理调岗给申请人造成的工资损失[具体金额]。

事实与理由：

申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，并在[原岗位名称]岗位工作。然而，在[调岗日期]，被申请人未经与申请人协商一致，单方面将申请人的工作岗位调整至[新岗位名称]。

新岗位的工作内容、工作强度、工作环境等与原岗位存在较大差异，且申请人不具备新岗位所需的专业技能和经验，无法胜任新岗位的工作要求。此外，新岗位的工资待遇也低于原岗位，给申请人的经济收入和职业发展带来了严重的不利影响。

根据《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”被申请人未经与申请人协商一致，擅自变更申请人的工作岗位，严重违反了法律规定和劳动合同的约定。

为维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动仲裁，请求依法裁决。

此致

[劳动仲裁委员会名称]

申请人(签名)：[您的签名]

[申请日期]