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01薪酬管理概述
薪酬管理是企业对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。定义薪酬管理对于企业人力资源管理效率具有决定性的作用，是企业管理的核心内容之一，能够激励员工更好地投入工作，提高员工的工作满意度和归属感，进而提升企业的整体绩效。重要性薪酬管理定义与重要性
010203以人为本滴滴注重员工的个人发展和价值实现，通过合理的薪酬体系设计，激发员工的工作积极性和创造力。公平公正滴滴薪酬管理遵循公平公正的
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