劳动合同招工员工职业规划.docx

劳动合同招工员工职业规划

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币），甲方每月__日前支付乙方工资。

4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条员工培训和发展

7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业素养和技能水平。

第八条保密和知识产权

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造和保护工作。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2解除或终止合同的原因应符合国家法律法规的规定。

第十条争议解决

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权委托书（如有）

9.岗位说明书

10.培训计划

11.保密协议

12.知识产权保护政策

13.劳动争议调解协议

14.劳动争议仲裁申请书

15.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资报酬等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作成果不符合甲方要求。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.乙方违反保密协议或知识产权保护政策。

8.乙方提前解除或终止合同未按照约定提前通知甲方。

9.乙方未按照甲方规定参加培训和学习。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。

6.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办