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盛年不重来,一日再晨,及当勉励,月不待人。名人名言——陶渊明凡是在事上有所成就的人,无一不是利用的能手。——庚放弃的人,也会放弃他。——莎士比
你生命?那么浪,因是构成生命的材料。名人名言——富克林是最宝的源,如果我不能管理,便什么都不能管理。——彼得?杜拉克
小道具:——桶一只,大石一,碎石若干,沙一堆,水一罐。方法:把以上物品装桶。提:如果你做个,你将会按怎的序把以上物品装桶?
什么是管理■概念——由于所具的基本特性,所以管理的象并不是本身,而是指面而行的“自管理者的管理”。所探索的是如何减少浪,以便有效地完成既定目。■——通划筹而相合理利用和。
案例分析
有效管理的五个步l明确你的价l确定你的目l你的目按先排序l明确你的任l任按先等排序
管理的步——价
价l健康——看牙医、洗澡等l家庭——家里打等l社交——礼物、回信、参加聚会、拜l生活——准光晚餐等l工作——准等朋友等l学——听一座等
价、目与任
先合分析——四象限坐重要度BA重要而且迫重要但不迫迫性D不重要不迫C迫但不重要
■运用四象限方法排列你的工作:急不急B(石型的事)A(碎石型的事)l掘新机会l划重l危机l急迫的l改能要l有期限力的划l建立伙伴关系l防患于未然D(水型的事)C(沙型的事)不l不速之客的接待l一些可做可不做的事l一些不必要的酬重l某些信件、文件、的理要l某些会的出席l有趣的活l某些必要而不重要的会、活
四个象限的4D原
1、我的在哪里■的浪——干,陪同粥——会而不,而不决——不速之客,礼陪聊——回复信件,斟字酌句——外部客的低效率,如:A、公共交通(班次少、道路堵、晚点等)B、餐服C、社会化程度
1、我的在哪里■的浪——某数据果(1天)睡眠用餐事8.05小1.31小0.55小7.34小0.39小上下班交通0.73小志0.42小0.26小0.37小理家事工作交趣的工作音或2.51小
1、我的在哪里■陷井——情不自禁——事必躬的跟踪示:国外学者某跨国公司部人?管理人平均每8分被打一次;?系的管理人平均每周花在会上的不少于10小;——分客套——例行公事——犹豫不决?行政管理人每周会20小。心理学家指出:——漫不心——碌碌无?恢复思路平均3-5分
日本学者关于浪的“人一般每8分会收到1次打,每小大7次,即每天50—60次。平均每次打大是5分,共每天大4小,也就是50%。其中3小的打是没有意或者极少有价的。同人被打后重拾原来的思路至少需要3分,每天就是2.5小。”根据以上的数据,可以,每天因打而生的失5.5小,按8小工作制算,占了工作的68.7%。
管理的原■度表制定原——花的比的■突性事件付原——突事件留理■日常性事原——做好数据清理与更新等基工作■被占用不原——度心者的良
3、走出念上的区■“缺我不可”的潜理念——事必躬的葛亮——致操度的高管人■推决策会提高决策量——借口“需要更多的事”■只要授就可——相关人能力不足——无效授或授失控
走出念上的区■高效率就是高效益——快就一定好?——方向和方法不当■比一步解决容易——想明白了再行■找到管理捷径是的因素——管理上有捷径可走?
管理的八大法宝■立价理念革■构流程化前提■工作境“5S”准工■工作的划性目管理作■分清工作重急先■并行串行的兼性■工作任移授的学筹学■学会“不”拒借力与
管理■SMART原——目达到SMART准■四象限原——关注重要且迫的第二象限■韵律原——保持自己的韵律并与他人■流程化精原——分析流程,减少多余
案例:管理■韵律原——“韵律原”包括两个方面的内容:一是保持自己的韵律,具体方法如:于无意的打要学会礼貌地挂断,要多用打性不的沟通方式(如e-mail),要适当的与上司沟通减少来自上司地打等;二是要与人的韵律相,具体的方法如:不要唐突拜方,了解方的行等。
1、提高你的管理技能■做个管理的高手——学会从事型工作中解脱出来——有效地划与安排自己的——找到的措施——学会零成整——行交叉“作”——提高“复种”指数——整批使用——付意外事件——分身有
2、住的20条用方法■准之一:期准(4)——工具/增加知/提高能力——你的快速能力——把常用的文件/文具放好——养成存放思想档案和作的——凡事立,不。
2、住的20条用方法■准之二:准(5)——明天的工作前晚行先排序——将相关的工作列在一起——把工作划放到随可的地方——每天早晨比定起早十分——做好正式工作前的准工作
2、住的20条用方法■要培养的好(7)——利用各种装如/信件等
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