义务劳动彰显党员先锋模范 创先争优深化和盛科学发展.docx

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义务劳动彰显党员先锋模范创先争优深化和盛科学发展

第一篇：义务劳动彰显党员先锋模范创先争优深化和盛科学发展义务劳动彰显党员先锋模范创先争优深化和盛科学发展

为进一步学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，使其切实落到实处，以实际行动体现新时期和盛党员的先锋模范作用，并切实改善农村生产生活环境，我镇渡桥村党支部于3月15日组织全体党员进行了一次义务劳动--义务清理渡桥村三支九斗渠。该斗渠全长1900多米，堵塞较为严重，沿线50多户村民饱受洪水灾害。这次义务劳动旨在疏通三支九斗渠，使沿线村民的生命财产安全免受威胁。

通过此次活动，广大党员深刻认识到，在做好本职工作的同时，积极参加义务劳动既是我们党的光荣传统，也是新时期、新形势对党员干部提出的新要求。只有从党员干部做起，才能在全社会逐步形成热爱劳动的良好风气。为此，我镇计划将党员干部义务劳动坚持下去，并成为制度，做到以下五点：

一是提高认识。党员干部参加义务劳动绝不是一时兴起，而是要形成习惯。它既可以在群众中树立党员干部的良好形象，提高党的威信，也可以对群众起到示范带头作用，同时还可以通过义务劳动教育和锻炼党员。

二是解决实际问题。我镇党支部从自己的实际情况出发，把党员义务劳动的着眼点放在解决群众实际问题上，切实解决群众的实际困难，想群众之所想，既群众之所急，这样才能收到好的效果。三是形成制度。制定党员义务劳动计划，定期组织党员参加义务劳动。

四是不走形式。把党员干部义务劳动落到实处，不摆样子、不走形式，防止借义务劳动之名搞变相补贴、聚餐、游玩等不正之风。

五是发扬光大。将党员干部义务劳动发展到其他村社区，在全镇形成热爱劳动的好风气。

第二篇：常州一院深化创先争优推动科学发展常州一院深化创先争优推动科学发展

为不断激发广大医药卫生工作者争创热情，给深化医药卫生体制改革提供强大动力，卫生部要求各卫生系统紧紧围绕行业中心工作创先争优，把“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”等落到实处。常州市第一人民医院积极响应号召，引领全院各党支部和党员在优化服务环境、提高服务效能、树立先锋形象、改善服务质量上争先进、创一流，实现医、教、研等各方面工作的可持续发展。近年来，医院荣获“全国文明单位”“全国精神文明建设先进单位”“全国卫生系统先进集体”“江苏省先进基层党组织”“江苏省卫生系统创先争优活动先进基层党组织”“江苏省文明单位”等几十项荣誉称号。

一、强化理念教育，提升创先争优活动内动力

院党委高度重视市卫生系统创先争优活动精神的全面落实，认真组织召开动员会，搞好思想发动，结合具体实际，制定出特色鲜明、务实管用的活动实施意见，进一步明确开展创先争优活动的目标要求、参与对象、活动载体和推进措施。

通过领导干部示范领学和各支部集中研学，打牢思想基础，提升活动内动力。一是党委领导带头学习党员领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法等，加强学习型领导班子建设。各支部宣传骨干深入一线组织送学，从门诊到病房，从机关到后勤，面对面向全体党员及员工宣传创先争优活动的精神实质，大力营造创先争优浓厚的舆论氛围。二是有计划地邀请国内知名的社会学家、人文学者来院作专题文化讲座，提升医务人员的综合素质，同时通过各类形势报告、培训讲座，拓宽思路，不断提高教育的针对性和实效性。如组织支部书记、科主任、护士长等中层干部200余人参加上海复旦大学管理学院的管理人员高级研修班，举办《从人文角度解读〈侵权责任法〉》、《医院经营中的法律问题》等多场法律讲座，提升广大党员干部的管理能力及执行力。

二、抓好公开承诺，提升创先争优活动影响力

医院党委把“三承诺”，即基层党组织向上级党组织作出承诺，党员向党组织作出承诺，党组织和党员向群众作出承诺作为关键环节来抓。

公开承诺前，组织全体党员进一步学习和明确当前卫生工作新形势、新任务、新要求和医院、科室年度工作目标等内容，做到制定承诺有目标、有依据、有内涵。确定承诺内容前，通过调研走访深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，让承诺内容更切合实际，更具备可落实性。党支部结合创先争优活动方案和年度工作目标提出承诺事项，明确争创目标、重点任务、时间进度和具体措施。各党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，明确努力方向。承诺内容确定后，对承诺内容进行层层审核确定和公开公示，进一步修订承诺内容，自觉接受组织和群众的监督。在制订公开承诺过程中，紧紧围绕医院的重点工作来制定目标，落实内容，履行责任，以就医患者满意为最高标准，注重结合自身的职责和岗位实际，坚持实事求是。院党委、各支部加强对公开承诺工作的分类指导，特别在承诺落实和完成时限上严格考核，并根据实际情况下达督查指导意见书，明确整改期限，及时跟踪问效，不让公