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北京语言大学教师任职合同6篇

篇1

北京语言大学教师任职合同

合同编号：BLU2022-001

甲方：北京语言大学

乙方：XXX（姓名）

鉴于甲方需要聘请乙方作为北京语言大学的教师，乙方愿意接受该聘请，并签订本合同，本着平等自愿的原则，遵守诚实信用、公平合理的原则，双方一致达成如下协议：

第一条任职岗位及职责

甲方聘用乙方为北京语言大学的教师，乙方应当认真履行教学任务，遵守学校相关规定，切实履行教育教学、科研和管理任务。

第二条任职期限

乙方被聘任为北京语言大学教师，任期为（具体时长），自（入职日期）起到期满。

第三条工资福利

1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体标准由学校另行规定。

2.乙方享有北京语言大学为职工提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第四条工作时间及休假

1.乙方在工作日内应当服从学校的安排，完成教学任务和研究工作。

2.乙方享有法定的节假日休假和带薪年休假，具体安排由学校制定。

第五条教学研究

1.乙方应当认真备课、讲课，研究教学方法，提高教学水平。

2.乙方应当积极参与学术研究工作，发表学术成果，提升学校的教育教学水平。

第六条离职和解除

1.乙方如确有特殊情况需离职，请提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后办理离职手续。

2.乙方如严重违反学校规章制度，影响学校教育教学正常秩序，学校有权解除本合同并做出相应处理。

第七条保密条款

乙方在任职期间获取的学校相关机密信息，应当严格保密，不得泄露给外界。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。

2.本合同自双方签字生效，并附有一式两份，双方各执一份。

甲方（学校）签字盖章：日期：

乙方（教师）签字：日期：

以上便是北京语言大学教师任职合同的文本内容，甲乙双方应当根据法律规定遵守合同约定的内容，共同维护校园秩序，提升教育教学质量。希望双方能够携手合作，共同发展。

篇2

北京语言大学教师任职合同

北京语言大学是一所专门培养语言学和文化交流人才的高等学府。为了更好地实现其育人目标，学校需要拥有一支专业素养高、教学经验丰富、热爱教育事业的优秀教师队伍。为此，学校与教师签订合同，明确双方的权利和责任，建立良好的师生关系，共同推动学校的发展。

第一条教师任职资格

1.教师应具备相关专业硕士以上学历，并具有相应的教学经验和研究能力。

2.教师应具备良好的师德师风，热爱教育事业，具备较强的责任心和团队合作精神。

第二条教师任职程序

1.学校招聘教师的程序应当公开、公平、公正，遵守相关法律法规和学校规定。

2.教师应提交个人简历、学历、职称证书等相关材料，并通过学校的面试和考核程序。

3.通过面试和考核合格的教师将签订教师任职合同，并按照合同规定履行相关义务。

第三条教师职责

1.教师应认真备课，热情授课，提高教学质量，激发学生学习兴趣，培养学生综合素质。

2.教师应积极参与学校的教学研究和教育教学改革，提高教学水平，促进学科发展。

3.教师应尊重学生，关心学生，帮助学生解决学习和生活中的困难，促进学生全面发展。

第四条学校责任

1.学校应为教师提供良好的教学工作环境和必要的教学设备，保障教学质量和教学秩序。

2.学校应对教师进行教学和科研指导，提供必要的培训和学术支持，帮助教师提高专业水平。

3.学校应遵守相关法律法规和政策，保护教师的合法权益，维护教师的尊严和权利。

第五条教师待遇

1.教师的工资待遇应当按照国家规定和学校对教师的工作贡献进行综合考量确定，并发放。

2.教师应参与社会保险和公积金，享受国家相关政策规定的福利待遇。

3.学校将根据教师的工作表现和教学质量，进行评价和考核，并给予奖励和晋升机会。

第六条合同解除

1.若教师在任期内出现违法违纪行为，严重损害学校利益或声誉，学校有权解除合同。

2.若教师因病或其他不可抗力原因无法履行合同，可向学校提出解除或终止合同的申请。

3.若教师不满意合同解除或终止的决定，可向学校提出申诉，学校将积极处理并予以答复。

第七条其他事项

1.合同双方应遵守合同约定，诚实守信，共同维护合同的权益和履行责任。

2.学校将与教师建立起良好的合作关系，共同推动学校的发展，培养更多