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城市公交公司午班司机劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事城市公交午班司机工作,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每天中午12:00至晚上22:00,具体工作时间根据甲方实际工作需要调整。
3.2乙方应按照甲方的工作时间要求,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成,具体工资标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。
4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
4.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方依法享受各项社会保险待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的相关资料。
7.3乙方违反劳动纪律,甲方有权根据实际情况给予纪律处分。
第八条合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月通知对方。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)被依法追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,本劳动合同自然终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
9.2甲方违反本劳动合同的约定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担法律责任。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.劳动合同续签申请表
6.劳动争议调解申请书
7.劳动仲裁申请书
8.甲方规章制度
9.甲方工资制度
10.甲方社会保险政策
二、违约行为及认定:
1.乙方迟到、早退超过规定次数
3.乙方泄露甲方商业秘密
4.乙方违反国家法律法规
5.甲方未按时足额支付乙方工资
6.甲方未为乙方缴纳社会保险费
7.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。
3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的期限。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依照法律规定建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳的一项社会保障制度。
5.劳动争议:用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?
解决办法:及时就医,根据伤情程度申请工伤认定,按甲方所在地人民政府规定的标准支付工伤待遇。
2.问题:乙方突然离职,如何解决?
解决办法:提前一个月通知甲方
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