2022年岗位技能冲刺卷(共五套).pdfVIP

2022年岗位技能冲刺卷(一)

(考试时间90分钟,总分100分)

题号一总分

得分

考生必须用现行规范的语言文答题。

答题必须在标准答题卡上作答，凡答案写在试卷、答卷、草稿纸上一律无效。

考试结束信号发出后，考生须立即停笔，待监考员收齐检查无误，根据监考员指令依次退出

考场。

得分评卷人

一一、、单单项项选选择择题题（（共共50题题，，每每题题2分分，，共共计计100分分））

（（））1、工程开工报审表由()编制。

A、施工员

B、项目技术负责人

C、质量员

D、项目经理

（（））2、编码为C6的施工资料是()资料。

A、施工记录

B、施工试验记录及检测报告

C、施工质量验收记录

D、竣工验收记录

（（））3、玻璃幕墙施工记录资料来源单位为()单位。

A、监理

B、设计

C、检测

D、施工

（（））4、工程概况表的编号为()。

A、00-00-C2

B、00-00-C1

C、01-01-C2

D、01-01-C1

（（））5、水泥试验批量每批不超过()t。

A、100第1/55页

A、100

B、300

C、400

D、500

（（））6、企业标准化的一般概念中以制定和组织实施标准体系及相关标准为()。

A、目的

B、对象

C、基础

D、主要内容

（（））7、主起重臂多为伸缩式,伸缩动作由伸缩油缸及同步伸缩机构完成的起重机是()。

A、塔式起重机

B、履带式起重机

C、汽车起重机

D、轮胎起重机

（（））8、分项工程质量验收记录按()列分目录。

A、分部

B、检验批

C、子分部

D、分项

（（））9、甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的

是()。

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强

制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

（（））10、当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的

实质性内容不一致时,则结算劳务分包合同价款的依据是()。

A、备案的劳务分包合同

B、另行签订的劳务分包合同

C、标准的劳务分包合同

D、重新订立劳务分包合同

（（））11、()是施工企业管理的一项基本制度,覆盖设备管理的全过程。

A、建筑机械检查制度

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A、建筑机械检查制度

B、建筑机械管理制度

C、安全生产责任制

D、安全教育制度

（（））12、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求()。

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

（（））13、施工单位技术管理资料管理流程有①内部审批②部门审核③批复④实施()。

A、①②③④

B、②①③④

C、②③①④

D、③①②④

（（））14、标准编号为GB502