各级安全岗位责任制度.ppt

2023各级安全岗位责任制度

CATALOGUE目录引言公司安全管理总则安全岗位责任制度安全责任考核与奖惩安全责任制度的持续改进结论

01引言

背景介绍安全生产形势严峻，事故频发企业安全管理水平参差不齐员工安全意识薄弱

提高企业安全管理水平减少事故发生，保障员工生命财产安全提升企业形象和社会责任感目的意义

03对各级岗位的安全管理内容进行规范和约束制度范围01适用于各类企业02包括各级岗位的安全职责和要求

02公司安全管理总则

安全管理的指导原则将安全生产放在首位，建立预防为主的安全生产工作模式，注重事故预防和过程控制。坚持“安全第一，预防为主”的方针严格遵守国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准和规范，不断完善企业安全管理。遵守法律法规和标准积极引进先进的安全生产技术和管理经验，提高企业安全生产水平。依靠科技进步关注员工健康和安全，培养员工安全意识和技能，提高员工素质。坚持以人为本

制定安全管理计划根据企业实际情况，制定安全管理计划和目标，明确各项安全管理措施和责任。落实安全责任制度建立健全各级安全岗位责任制度，明确各级领导和员工的安全职责和义务。加强安全教育和培训开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能水平。加强危险源管理对企业的危险源进行全面辨识、评估和监控，采取措施消除或降低事故风险。安全管理策略和措施

成立安全管理委员会在企业内部成立安全管理委员会，负责制定安全管理政策、标准和计划。在企业内部设置安全管理部门或专职安全管理人员，负责实施安全管理计划和措施。在企业基层单位建立安全组织或安全员制度，负责本单位的安全管理工作。建立应急救援体系，完善应急预案和救援设施，组织开展应急演练和培训。安全管理的组织架构设置安全管理部门建立基层安全组织建立应急救援体系

03安全岗位责任制度

公司级安全管理职责对安全事故进行调查、分析和处理，落实整改措施。定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和能力；建立健全安全管理组织体系，配备安全管理人员；制定和执行安全政策、标准和规程；组织开展安全风险评估，确保公司运营符合相关法律法规要求；

严格执行公司安全政策和制度；确定本部门安全责任人，并明确各级岗位的安全职责；组织本部门开展安全风险评估，识别危险源并采取措施消除或降低风险；对本部门员工进行安全培训和演练，提高员工安全意识和能力；定期检查本部门的安全管理情况，及时发现并整改安全隐患。部门级安全管理职责

班组级安全管理职责定期检查本班组的安全管理情况，及时发现并整改安全隐患。对本班组员工进行安全培训和演练，提高员工安全意识和能力；组织本班组开展安全风险评估，识别危险源并采取措施消除或降低风险；严格执行公司及部门安全政策和制度；确定本班组安全责任人，并明确各岗位的安全职责；

04安全责任考核与奖惩

定量考核制定具体的量化考核标准，将安全责任落实到每个岗位，确保各级员工都关注安全问题。定期考核按照一定的时间周期进行考核，如每季度、半年或年度考核一次，评估员工在履行安全责任方面的表现。关键绩效指标（KPI）根据企业实际情况，制定与安全相关的关键绩效指标，对员工在安全生产方面的表现进行评估。安全责任考核办法

安全奖励与激励制度要点三奖励制度对于在安全工作方面表现优秀的员工或团队，给予一定的物质和精神奖励，激励更多员工积极履行安全责任。要点一要点二晋升机制将员工的安全表现与职业晋升挂钩，优先考虑在安全方面表现优秀的员工。培训与发展提供安全培训与技能培养，帮助员工提升安全素质与技能水平，增强员工在安全生产方面的信心与能力。要点三

惩罚制度对于违反安全规定、造成安全事故或安全隐患的员工或团队，给予一定的惩罚，包括罚款、警告、降职等。安全责任惩罚规定问责制度明确各级员工在安全生产中的职责，对于出现安全问题时能够迅速找到责任人并进行处理。安全风险抵押金对于高风险岗位的员工或团队，可以采取抵押金制度，若发生安全事故则扣除部分或全部抵押金。

05安全责任制度的持续改进

定期评估01各级安全岗位责任制度应定期进行评估，以了解制度的有效性、合理性和可操作性。安全责任制度评估指标量化02评估时应采用量化的指标，如事故发生率、安全隐患数量等，以便对安全责任制度进行客观评价。发现问题03评估过程中如发现安全责任制度存在问题，应及时采取措施进行整改和优化。

安全责任制度的修订和完善针对问题针对评估中发现的问题，应制定相应的修订措施，完善安全责任制度，提高制度的有效性和可操作性。广泛参与修订和完善安全责任制度时，应广泛征求各级管理人员和员工的意见和建议，提高制度的科学性和民主性。及时更新随着企业内外部环境的变化，安全责任制度应及时更新，以适应新的形势和要求。

各级管理人员和员工应积极宣传安全责任制度，提高员工的安全意识和责任意识。宣传教育企业应组织针对安全责任制度的培训和