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企业劳动合同格式范本6篇

篇1

企业劳动合同格式范本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

户籍地：（户籍地）

身份证号码：（身份证号码）

鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议：

一、工作内容

乙方将被安排从事（具体工作内容），并按照相关规定履行职责。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在单位。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，具体工作时间由甲方安排。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为（具体工资数额）元/月，实际工资以甲方工资条为准。其他福利待遇由甲方按规定发放。

五、工作保密

乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。如有违反，将承担法律责任。

六、考核评定

乙方的绩效考核及晋升评定将根据甲方的相关规定执行。

七、解除合同

1.若乙方在试用期内辞职，需提前一个月通知；甲方亦有权在试用期内解除合同。

2.在正式转正后，解除合同需提前三个月通知。

八、其他事项

1.乙方应当遵守公司的规章制度，服从管理。

2.乙方在工作期间如患病或有其他特殊情况，需提前向甲方请假并提供相关证明。

3.本合同自双方签字盖章起生效，至合同期限届满自动终止。

甲方（盖章）：（单位名称）

法定代表人（签字）：（法定代表人姓名）

乙方（签字）：（员工姓名）

日期：（签署日期）

以上为《企业劳动合同格式范本》，特此备案。

篇2

企业劳动合同格式范本

甲方：___________（公司名称）

地址：_______________

法定代表人：__________

电话：______________

传真：______________

乙方：______________（员工姓名）

身份证号码：____________

联系电话：_____________

所在地址：______________

鉴于甲方为_______公司，为更好地规范员工与企业之间的劳动关系，保障员工权益，特制定本劳动合同。

第一条★合同对象

甲方同乙方订立的本合同是拟聘用乙方为______公司_____。具体岗位为_________工作性质为__________。

第二条★试用期

1.乙方的试用期为___个月，试用期工资为_____________；

2.试用期内，乙方应如实向甲方提供个人信息，经甲方审核通过方可转为正式员工；

3.试用期内，乙方应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

第三条★工资及福利待遇

1.乙方的月薪为______元，具体工资发放时间为每月__日；

2.乙方依法享有社会保险福利待遇，具体规定参照国家有关法规执行；

3.甲方有权根据工作表现、经济状况等因素调整乙方的薪酬待遇。

第四条★工作时间和休息

1.乙方每周工作时长为__________小时，工作时间为每天__时至__时，中间休息___小时；

2.乙方在合法节假日享有法定休息；

3.乙方因特殊情况需加班，须提前向甲方报备，并得到甲方同意。

第五条★保密条款

1.乙方在公司工作期间所知悉的商业秘密及机密信息，必须保密；

2.乙方不得将公司机密信息泄露给任何其他单位或个人，否则将承担法律责任。

第六条★员工权利和义务

1.乙方享有按劳分配劳动报酬的权利，有权按时领取工资；

2.乙方有权享受节假日休息、带薪年假等法定休假制度；

3.乙方应维护公司声誉，服从公司决策，恪守公司规章制度。

第七条★解除劳动合同

1.因乙方工作失职、违规行为等原因，甲方有权解除本劳动合同；

2.因乙方私自离职、擅离职守等原因，甲方有权解除本劳动合同；

3.双方一致协商，可解除本劳动合同。

第八条★其他事项

1.合同有效期为___年，自______年___月___日起至______年___月___日止；

2.合同期满前三个月，双方如不续签合同，则本合同自动终止。

第九条★争议解决

本劳动合同若发生争议，双方应协商解决。协商不成时，可向相关劳动行政部门申请调解；如调解未果，可向法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：