妇幼保健医院年度工会工作总结.ppt

妇幼保健医院年度工会工作总结汇报人：日期:

引言工作成果与亮点经验教训与问题剖析改进措施与建议未来展望与目标设定结尾与致谢目录

引言01

介绍妇幼保健医院年度工会工作的背景，如医院规模、工会组织结构、职工数量等。背景阐述年度工会工作的目的，如维护职工权益、促进职工交流、提高职工满意度等。目的工作背景与目的

说明年度工会工作的时间安排，如起始时间、结束时间、重要时间节点等。描述年度工会工作涉及的地点，如医院内部会议室、活动室等以及可能涉及的外部场地。工作时间与地点地点时间

范围概述年度工会工作的范围，包括组织建设、文体活动、职工关怀、权益维护等方面。对象明确年度工会工作的服务对象，即妇幼保健医院的全体职工，同时可提及与其他机构或部门的合作与互动。工作范围与对象

工作成果与亮点02

完成了工会组织架构调整，实现了各级工会组织的顺畅运转。工会组织架构完善会员发展与管理制度建设与创新积极发展新会员，加强会员信息管理，提高了会员参与度和满意度。完善工会各项制度，推进工会工作规范化、制度化、科学化。030201组织建设成果

开展困难职工帮扶、送温暖等活动，切实解决职工实际困难。关心关爱职工积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。维护职工权益组织职业技能培训、岗位练兵等活动，提高职工综合素质和职业技能水平。提升职工素质会员服务亮点

文体活动特色丰富职工业余生活举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，满足职工精神文化需求。弘扬企业文化通过组织企业文化宣传、职工才艺展示等活动，增强企业凝聚力和向心力。加强对外交流积极参加各类比赛、展览等活动，展示医院形象和职工风采，提升医院知名度。

经验教训与问题剖析03

通过组织多样的团队活动，增强了员工之间的沟通与协作，提高了工作效率。团队协作力提升积极争取员工福利，如定期体检、节日福利等，提高员工满意度和归属感。关爱员工福利举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增进员工间的友谊，营造和谐氛围。丰富文体活动成功经验总结

员工诉求反馈不畅工会未能及时了解和解决员工诉求，导致员工满意度下降，应建立有效的沟通机制。工会活动参与度低部分员工对工会活动缺乏兴趣，参与度不高，需改进活动内容和形式。经费管理不善工会经费使用不够透明和规范，引发员工质疑，需加强经费管理和监督。失败教训反思

工会活动策划缺乏创新性和针对性，不能满足员工多元化需求，导致参与度低。活动策划不当工会与员工之间缺乏有效的沟通渠道，使得员工诉求得不到及时响应和解决。沟通机制不完善工会在经费使用过程中缺乏严格的审批和监管制度，导致经费使用不透明、不规范。经费管理不规范问题原因剖析

改进措施与建议04

加强干部培训举办工会干部培训班，提高干部业务水平和组织能力。推进会员发展积极吸纳新会员，壮大工会队伍，增强工会凝聚力。完善工会组织架构增设专业工作委员会，明确职责划分，提高工作效率。加强组织建设

03丰富职工福利举办节日慰问、生日礼物等活动，增进职工归属感。01建立会员服务平台开设工会服务热线、微信公众号等，方便会员咨询、反馈问题。02关注职工权益积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益，为职工排忧解难。优化会员服务

举办主题活动结合妇女节、劳动节等节点，开展主题鲜明、形式多样的文体活动。开展健康讲座邀请专家为职工普及健康知识，提高职工健康素养。拓展兴趣爱好小组成立各类兴趣小组，如瑜伽、摄影、书画等，满足职工多元化需求。丰富文体活动内容

未来展望与目标设定05

123以妇女儿童健康需求为导向，明确医院发展方向。聚焦妇女儿童健康需求加强妇产科、儿科等专科建设，提升医院综合实力。强化专科建设加大科研教学投入，培养高素质医学人才，推动医院创新发展。推进科研教学明确发展方向

通过优化诊疗流程、引进先进技术、加强医护培训等措施，提高医疗服务质量。提高医疗服务质量改善患者就医环境，优化服务流程，提高患者满意度。增强患者就医体验加强医院品牌建设和宣传推广，提高医院在妇幼保健领域的知名度和影响力。提升医院品牌影响力制定具体目标

完善制度建设建立健全医院管理制度和规章制度，规范医疗行为和管理流程。强化监督考核建立定期监督考核机制，对医院各项工作进行督促检查，确保目标实现。加强组织领导成立专项工作组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。确保目标实现可行性

结尾与致谢06

感谢所有工会成员的积极参与和辛勤付出，共同推动医院工会工作向前发展。全体工会成员感谢工会干部和志愿者的无私奉献和卓越领导，为工会活动提供有力保障。工会干部与志愿者对参与者的感谢

医院领导感谢医院领导对工会工作的大力支持和关心，为工会发展创造良好环境。相关部门与科室感谢医院相关部门和科室的协助与配合，共同促进工会工作的顺利开展。对支持者的致谢

对未来的展望进一步完善工会组织体系，提