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广告制作专卖店劳动合同
合同编号:__________
甲方(广告制作专卖店):__________
乙方(员工):__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以提前解除或延长劳动合同期限,但需提前一个月通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方广告制作专卖店担任____职位,主要负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体工资标准及奖金、津贴的发放办法按甲方的相关规定执行。
3.2乙方工资每月支付一次,每月__日前支付上月工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的标准工时制度。
4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇,具体休假办法按甲方的相关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项保险费。
5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度,对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识和安全技能。
第七条知识产权
7.1乙方在合同期内创造的职务成果,包括发明创造、技术改进、文艺创作等,属于甲方所有。
7.2乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等,应承担相应的法律责任。
第八条保密协议
8.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第九条劳动合同的解除和终止
9.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
9.3乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规的,甲方可以立即解除劳动合同。
9.4劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2甲方违反劳动合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动监察机关投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的相关规定执行。
甲方(广告制作专卖店):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人身份证明文件
2.乙方学历学位证书
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方薪酬福利制度
10.社会保险参保证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,严重影响工作进度和质量的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,经核实确有此事的,视为违约。
4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
3.用人单位:指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗上班:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方个人原因,按照甲方规章制度进行处理;若系特殊情况,可协商调整到岗时间。
2.乙方未能完成工作任务:及时与乙方沟通,提出工作要求和期限,协助乙方解决问题,若乙方仍,根据实际情况进行考核或调整工作内容。
3.乙方泄露甲方商业秘密:立即启动应急预案,采取补救措施,与乙方协商解决;若无法协商,依法向乙方追究法律责任。
4.甲方未按时支付乙方工资:立即支付所欠工资,并向乙方道歉;若再次发生,依法支付违约金。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费:及时补缴社会保险费
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