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就业协议约定
甲乙双方,甲方为(公司名称),乙方为(个人姓名),根据我国法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方就业相关事宜达成以下协议:
一、岗位及工作内容
1.1甲方同意乙方就业于(部门名称)部门,担任(职位名称)职位,具体工作内容为(具体工作描述)。
二、试用期及转正
2.1乙方就业后,试用期为(试用期时长,如三个月),自乙方入职之日起计算。
2.2在试用期内,乙方应认真履行岗位职责,表现优秀且符合甲方规定的转正条件的,甲方应在试用期满前(提前通知天数,如15天)通知乙方办理转正手续。
2.3乙方在试用期内未能达到甲方规定的转正条件,甲方有权终止本协议,并按我国相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。
三、薪酬待遇
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。
3.2乙方的基本工资为(基本工资数额),每月支付一次。
3.3乙方的绩效奖金根据乙方工作业绩和甲方规定发放,每月支付一次。
3.4乙方加班工资按照我国相关法律法规和甲方规定支付。
四、福利待遇
4.1甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供住房公积金。
4.3甲方按照我国法律法规和公司规定为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。
4.4甲方为乙方提供职业培训和发展机会。
五、保密协议
5.1乙方同意在甲方就业期间以及解除或终止协议后继续承担保密义务。
5.2乙方的保密义务包括但不限于:不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
5.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
六、解除或终止协议
6.1在甲方未违反本协议的前提下,乙方提出解除或终止协议的,甲方应按我国相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。
6.2甲方有权在乙方严重违反本协议或甲方规章制度的情况下解除或终止本协议,此时甲方无需支付乙方经济补偿。
6.3双方解除或终止协议后,乙方应立即停止履行岗位职责,归还甲方提供的所有办公设备、资料等。
七、争议解决
本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他约定
8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,本协议未尽事宜,按我国法律法规和甲方规章制度执行。
甲方(公司名称):________________
乙方(个人姓名):________________
签订日期:________________##特殊应用场合及增加条款
1.实习生就业协议
增加条款:
实习期限与就业关系的转换条款。
实习期间的工作时间、内容、地点。
实习期间的报酬及福利待遇(如有)。
实习结束后就业的意向及优先权。
实习期间表现评估与就业岗位的分配。
2.技术型人才就业协议
增加条款:
技术成果归属权的明确规定。
保密协议中关于技术资料的具体规定。
特殊培训或继续教育的机会及条件。
技术晋升路径和职业发展规划。
技术创新奖励政策及分配机制。
3.外籍员工就业协议
增加条款:
工作许可和签证支持的相关条款。
外籍员工的社会保险和公积金的特殊规定。
语言沟通和工作语言的明确规定。
国际税收安排和税后报酬的说明。
回国就业或再入境工作的优惠政策。
4.高级管理人员就业协议
增加条款:
绩效考核标准和绩效奖金的具体计算。
股权激励或长期激励计划的具体条款。
高管责任保险和风险管理安排。
高管退休或离职后的竞业限制。
公司治理结构和决策参与权的说明。
5.艺术家或创意人才就业协议
增加条款:
创作成果的版权归属和使用权规定。
项目的参与权和作品展示权。
创意作品的修改和发布权。
专门培训和个人发展的计划。
创作奖励和分成协议。
6.远程工作者就业协议
增加条款:
远程工作的具体要求和标准。
通讯费用和工作设备的支持。
时间管理和目标设定的明确规定。
网络安全和数据保护的特别要求。
家庭办公环境的评估和改善建议。
7.试用期员工就业协议
增加条款:
试用期间的工作绩效评估标准。
试用期结束前通知转正的要求。
试用期间工资和福利待遇的详细说明。
试用期间员工行为规范的强调。
转正失败后的离职安排和补偿规定。
附件列表及要求说明
附件1:职位说明书
详细描述职位的要求、职责、权限和期望成果。
附件2:公司的组织结构图
明确乙方的汇报线路、同事和下属(如适用)。
附件3:社会保险和公积金政策摘要
提供甲方为乙方提供的社会保险和公积金的详细政策。
附件4:工资结构表
详细列出乙方的工资结构,包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
附件5:保密协议范本
提供保密协议的标准化格式,明确双方的权利和义务。
附
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