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市场营销部门经理合同
合同编号:__________
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联系方式:
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鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业,乙方愿意担任甲方市场营销部门经理,负责甲方市场营销相关工作,甲乙双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果乙方在本合同期满前____个月提出书面续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的合同,续约期限及条件由双方另行商定。
第二条乙方的职责和任务
2.1乙方作为甲方市场营销部门经理,应全面负责甲方市场营销部门的工作,组织实施甲方市场营销战略、计划和方案,完成甲方制定的市场营销目标。
2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度,维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密。
2.3乙方应按照甲方的要求,定期或不定期向甲方提交市场营销报告,反映市场营销情况,并提出改进意见和建议。
第三条乙方的权利和待遇
3.1乙方有权按照甲方的规定获得相应的薪酬和福利待遇。
3.2乙方在合同期限内,因职务行为所创造的知识产权成果,归甲方所有。但乙方享有署名权。
3.3乙方有权在合同期限内,合理使用甲方提供的办公设施和资源。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方应按照本合同的约定,按时足额支付乙方的薪酬和福利待遇。
4.2甲方应为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和支持。
4.3甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方同意,不得擅自使用乙方职务行为所创造的知识产权成果。
第五条合同的解除和终止
5.1在合同期限内,如果乙方严重违反甲方的公司规章制度,甲方有权立即解除本合同。
5.2在合同期限内,如果乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行本合同,乙方有权提出解除本合同。
5.3本合同期满,双方未续约,本合同自行终止。
第六条违约责任
6.1如果甲方未按照本合同的约定支付乙方的薪酬和福利待遇,甲方应向乙方支付违约金,违约金为本合同约定薪酬的____%。
6.2如果乙方未按照本合同的约定履行职务,乙方应向甲方支付违约金,违约金为本合同约定薪酬的____%。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。
7.2如果协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行商定。
甲方(签字):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司规章制度
3.市场营销计划和方案
4.市场营销报告模板
5.薪酬和福利待遇证明文件
6.知识产权证明文件
7.工作条件和支持证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方严重违反甲方公司规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。
2.乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行本合同,未能提供相关证明文件。
3.甲方未按照本合同的约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
4.甲方未为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和支持。
5.甲方未经乙方同意,擅自使用乙方职务行为所创造的知识产权成果。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指合同中指明的市场营销部门经理的雇主。
2.乙方:指合同中指明的市场营销部门经理的雇员。
3.市场营销部门经理:指在甲方公司担任市场营销部门管理职责的雇员。
4.薪酬:指乙方按照本合同约定的工资、奖金、津贴等。
5.福利待遇:指乙方按照本合同约定的福利、保险、假期等。
6.违约金:指违反本合同约定的一方应向另一方支付的违约赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利待遇。
解决办法:乙方应向甲方提出书面催告,要求甲方按时足额支付。如果甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。
2.问题:乙方因病或其他不可抗力原因不能继续履行合同。
解决办法:乙方应向甲方提供相关证明文件,根据具体情况,双方协商解决或解除合同。
3.问题:甲方未提供必要的工作条件和支持。
解决办法:乙方应与甲方协商解决,要求甲方提供相应的工作条件和支持。
4.问题:甲方擅自使用乙方职务行为所创造的知识产权成果。
解决办法:乙方应与甲方协商解决,要求甲方停止使用并给予适当的赔偿。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供市场营销部门经理职位。
2.乙方作为甲方市场营销部门经理,负责实施市场营销战略、计划和方案。
3.甲方按照本合同约定支付乙方薪酬和福利待遇。
4.甲方为本合同约定的乙方提供必要的工作条件和支持
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