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广告行业劳动合同条款

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提出辞职，应提前____日向甲方提出书面申请。

第二条工作内容和地点

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责由甲方根据实际情况填写）

2.2乙方的工作地点为____（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一日。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的____%支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（或按其他约定的报酬方式），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方工资根据甲方经营状况和业绩进行调整，调整办法由双方协商确定。

4.3乙方享受如下津贴和补贴：

（具体津贴和补贴由甲方根据实际情况填写）

第五条保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方所在地区的医疗保险规定享受病假待遇。

5.4乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的工伤保险规定享受相关待遇。

5.5乙方依法享受带薪年休假。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护培训。

6.3甲方为乙方提供相应的劳动防护用品。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方提出辞职的；

（3）乙方达到法定退休年龄的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

7.3甲方解除或者终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.3乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

10.3本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.乙方工作成果证明（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合适的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按时足额支付劳动报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方未按约定提供乙方休假日、年休假等休息时间。

5.乙方未按约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失或影响工作秩序。

7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：