2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升训练试卷提供答案解析.docxVIP

2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升训练试卷提供答案解析.docx

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2022-2023年劳务员之劳务员专业管理实务综合提升训练试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。

A.口头

B.书面

C.公开

D.公证

【答案】B

2.集体争议不会呈现（）的特点。

A.季节性

B.突发性强

C.人数多

D.处理难度大

【答案】A

3.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】A

4.劳动合同法

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