服装厂劳动合同解除程序详解.docx

服装厂劳动合同解除程序详解

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同的解除

1.1双方在签订劳动合同后，应严格履行合同约定的义务。如双方协商一致，可以解除本合同。

1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方招聘条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）甲方依法进行裁员的。

1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（7）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

二、合同解除后的相关事宜

2.1双方解除劳动合同的，应当书面通知对方。

2.2解除劳动合同后，乙方应当向甲方办理工作交接手续。乙方应当在交接完成后离开甲方场所。

2.3解除劳动合同后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。经济补偿的计算办法按照国家和地方人民政府的规定执行。

2.4解除劳动合同后，双方应当遵守国家有关保密、商业秘密保护的规定，不得泄露对方的商业秘密。

2.5解除劳动合同后，双方不得侵犯对方的知识产权。

2.6解除劳动合同后，双方仍需履行合同中约定的其他义务。

三、违约责任

3.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

3.2双方在履行合同过程中，造成对方损失的，应当依法承担赔偿责任。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本合同未尽事宜，双方可以协商补充。

5.3本合同解除或终止后，甲乙双方应当即时归还对方的财物，并办理相关手续。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动者的工资银行转账明细单

8.社会保险缴纳证明复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.双方签订的商业秘密保护协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容的，视为违约。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，视为违约。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，视为违约。

7.乙方在试用期内不符合甲方招聘条件的，视为违约。

8.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。

9.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合招聘条件。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施