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人事咨询服务合同5篇

篇1

人事咨询服务合同

甲方（公司名称）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

乙方（人事咨询机构）：______________

地址：______________

法定代表人：______________

联系电话：______________

鉴于甲方希望委托乙方提供人事咨询服务，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条服务内容

1.1乙方提供的人事咨询服务包括但不限于：招聘、培训、绩效考核、薪酬设计、人才管理等方面的服务；

1.2乙方应根据甲方的需求，提供符合相关法律法规和市场潮流的咨询方案，并对服务进行有效监督和协调。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字生效之日起生效，服务期限为_____年/月（具体时间）；

2.2服务期限届满后，若甲方仍需继续委托乙方提供人事咨询服务，双方可协商续签合同。

第三条服务费用

3.1甲方应按照乙方提供的服务方案支付相应的人事咨询费用；

3.2乙方应按时提供费用清单，并接受甲方的费用审计；

3.3若双方在合同履行过程中对服务费用有异议，应协商解决，如无法协商解决，应提起诉讼解决。

第四条保密条款

4.1双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露；

4.2甲方应确保乙方提供的信息和数据的真实性和合法性，不得泄漏给非法机构或个人。

第五条违约责任

5.1若因甲方自身原因致使合同无法履行，甲方应向乙方支付相应违约金；

5.2若因乙方原因导致合同无法履行，乙方应向甲方支付相应违约金；

5.3双方如因不可抗力因素致使合同无法履行，不承担任何违约责任。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效；

6.2本合同系双方真实意愿的表达，双方应本着诚信原则履行合同；

6.3本合同自双方签字生效，自行效力至服务期限届满；

6.4本合同如需变更或解除，应经双方书面协商一致，并签署经过变更或解除的合同。

甲方（公司盖章）：______________日期：______________

乙方（机构盖章）：______________日期：______________

篇2

人事咨询服务合同

甲方：（委托方）__________________身份证号：__________________

乙方：（服务方）__________________营业执照号：__________________

依据中华人民共和国相关法律法规和规章制度，在平等自愿、公平互利的基础上，甲方与乙方达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供包括但不限于以下内容的人事咨询服务：

（1）招聘管理：包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）员工管理：包括员工入职、培训、考核、晋升、离职等。

（3）薪酬福利管理：包括薪资核算、社会保险、公积金等。

（4）绩效管理：包括绩效考核制度、绩效评定等。

（5）其他人力资源管理相关服务。

二、服务期限

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。在服务期限届满前，若续订服务，需提前____天书面通知。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照每个月约定的服务费用支付给乙方，具体费用为：_______元/月。

2.服务费用应在每月____日前支付至乙方指定账户。

3.若服务期间需要额外费用（如出差、材料费等），乙方应提前告知甲方并经过甲方同意后进行支付。

四、保密条款

1.甲方承诺对乙方提供的所有资料和信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方承诺对甲方的信息和资料进行严格保密，不得非法使用或披露给他人。

五、违约责任

1.任何一方如未按约定向对方支付服务费用或者未履行其他义务，应承担对方因此造成的一切损失。

2.如因一方违约给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、解决争议

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成，应提交至___仲裁机构，由其进行裁决。

七、其他约定

1.本合同经双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同