五级伤残单位强制解除合同.docVIP

五级伤残单位强制解除合同

五级伤残单位强制解除合同

甲方（单位）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受五级伤残，甲方根据相关法律法规和劳动合同的约定，经与乙方协商一致，达成如下五级伤残单位强制解除合同：

一、合同标的及内容

1.1合同标的：甲方向乙方提供的劳动合同。

1.1.1乙方基本情况：_______。

1.1.2劳动合同期限：_______。

1.1.3工作内容：_______。

二、解除合同的原因

2.1乙方因工作原因遭受五级伤残。

2.1.1五级伤残的认定：_______。

2.1.2五级伤残的鉴定机构：_______。

2.1.3五级伤残的赔偿责任：_______。

三、解除合同的程序

3.1甲方应向乙方提供解除合同的书面通知。

3.1.1通知内容：_______。

3.1.2通知时间：_______。

3.1.3通知方式：_______。

3.2甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2.1经济补偿金的计算方式：_______。

3.2.2经济补偿金的支付时间：_______。

3.2.3经济补偿金的支付方式：_______。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

4.1.1解除劳动合同的法律依据：_______。

4.1.2解除劳动合同的程序：_______。

4.1.3解除劳动合同的通知：_______。

4.2甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2.1经济补偿金的计算方式：_______。

4.2.2经济补偿金的支付时间：_______。

4.2.3经济补偿金的支付方式：_______。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方应积极配合甲方的解除合同程序。

5.1.1配合的方式：_______。

5.1.2配合的时间：_______。

5.1.3配合的内容：_______。

5.2乙方应按照相关法律法规的规定，接受甲方的经济补偿。

5.2.1经济补偿的计算方式：_______。

5.2.2经济补偿的支付时间：_______。

5.2.3经济补偿的支付方式：_______。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。

6.1.1违约责任的约定：_______。

6.1.2违约金的计算方式：_______。

6.1.3违约责任的承担应遵循公平、合理的原则。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.1.1友好协商的方式：_______。

7.1.2争议解决的方式：_______。

7.1.3双方应尊重争议解决的结果，履行相应的法律义务。

八、其他条款

8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

五级伤残单位强制解除合同范本

甲方（单位）：_______

乙方（员工）：_______

鉴于乙方在甲方单位工作期间不幸遭受五级伤残，甲方根据相关法律法规和劳动合同的约定，经与乙方协商一致，达成如下五级伤残单位强制解除合同：

一、合同标的及内容

1.1合同标的：甲方向乙方提供的劳动合同。

1.1.1乙方基本情况：_______。

1.1.2劳动合同期限：_______。

1.1.3工作内容：_______。

二、解除合同的原因

2.1乙方因工作原因遭受五级伤残。

2.1.1五级伤残的认定：_______。

2.1.2五级伤残的鉴定机构：_______。

2.1.3五级伤残的赔偿责任：_______。

三、解除合同的程序

3.1甲方应向乙方提供解除合同的书面通知。

3.1.1通知内容：_______。

3.1.2通知时间：_______。

3.1.3通知方式：_______。

3.2甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2.1经济补偿金的计算方式：_______。

3.2.2经济补偿金的支付时间：_______。

3.2.3经济补偿金的支付方式：_______。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

4.1.1解除劳动合同的法律依据：_______。

4.1.2解除劳动合同的程序：_______。

4.1.3解除劳动合同的通知：_______。

4.2甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

4.2.1经济补偿金的计算方式：_______。

4.2.2经济补偿金的支付时间：_______。

4.2