离职协议书范文.docxVIP

离职协议书

本协议由以下两方于2024年____月____日签署：

甲方（用人单位）：

单位名称：___________________

法定代表人：___________________

注册地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（离职员工）：

姓名：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于乙方在甲方处担任__________________（职位名称），现因个人发展或其他原因，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职日期

1.1双方同意，乙方的离职日期为____年____月____日。自该日起，乙方将不再担任甲方任何职务，亦不再享有任何与甲方职位相关的权益。

第二条工资及福利结算

2.1甲方将在乙方离职后的____个工作日内，按照公司规定的薪资结算周期和乙方实际出勤情况，向乙方支付截至离职日前的工资、奖金、津贴等所有应得收入。

2.2甲方将依法为乙方缴纳截至离职日前的社会保险和住房公积金等法定福利，乙方应配合甲方完成相关手续。

2.3如乙方在离职前存在未休的年假、调休假等，甲方将根据公司政策在乙方离职前或离职后给予相应的补偿或安排休假。

第三条工作交接

3.1乙方应在离职前将所负责的工作、文件、资料、物品等全部移交给甲方指定的接替人员，并确保移交内容的完整性和准确性。

3.2乙方在离职后，仍应对其在甲方任职期间所处理的业务、文件、资料等承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.3如因乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露公司机密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条竞业限制

4.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位或机构从事与甲方业务相竞争的工作。

4.2甲方将在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方另行约定。

4.3如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。

第五条知识产权归属

5.1乙方在甲方任职期间所创作的职务作品、发明创造、技术秘密等知识产权均归甲方所有。

5.2乙方在离职后不得擅自使用或披露在甲方任职期间所接触到的知识产权信息，未经甲方书面同意，不得将相关知识产权用于个人或第三方经营活动。

5.3如乙方违反知识产权归属条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。

第六条违约责任

6.1双方应严格遵守本协议的各项条款和约定，如一方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

6.2如乙方未按照本协议约定完成工作交接、泄露公司机密或违反竞业限制条款等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的所有损失。

6.3如甲方未按照本协议约定支付工资、福利或竞业限制补偿金等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的所有损失。

第七条争议解决

7.1双方因履行本协议而发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

（盖章）

法定代表人（或授权代表）：

签字：

日期：2024年____月____日

乙方（离职员工）：

签字：

日期：2024年____月____日