畜牧业劳动合同.docx

畜牧业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方招用乙方在__________岗位工作，乙方从事__________工作。

1.2乙方同意按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.3甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

1.4甲方根据乙方的工作表现和甲方经济效益，按照双方约定的工资支付方式，按时足额支付乙方工资。

1.5乙方同意遵守甲方的规章制度、工作纪律，尊重甲方领导和管理人员。

1.6甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3试用期满，甲方根据乙方的工作表现，决定是否正式录用乙方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

3.3乙方同意按照甲方规定的工资支付方式，按时领取工资。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。

第五条劳动纪律和职业道德

5.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，尊重甲方领导和管理人员。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

5.3乙方应遵守职业道德，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方同意解除劳动合同的，可以协商一致解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方合并、分立、解散、破产等原因，致使乙方无法继续从事原工作的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或者终止劳动合同的，按照国家和地方的有关规定，支付经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

7.3甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲方应承担相应的法律责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的变更、解除或者终止，应当依照法律、法规的规定办理手续。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.乙方（劳动者）的学历证书复印件

4.双方签订的劳动合同原件

5.甲方（用人单位）的规章制度复印件

6.甲方（用人单位）提供的劳动保护条件说明

7.社会保险缴纳证明复印件

8.经济补偿计算依据的相关法律法规复印件

9.保密协议原件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

6.双方未按照约定解除或者终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者