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解决员工缺乏职业发展机会的问题的工作方案;目录;01;员工发展的重要性;问题分析;影响;;解决方案;;02;;中级员工岗位;;领导层岗位;公司职业发展路径规划总结;;03;;晋升机会;;奖励激励机制;总结;04;;员工参与;资源保障;评估和调整;;总结;06;;监控与调整;成功案例分享;;关键成功因素;06;;监控与调整;成功案例分享;;关键成功因素;07;总结成果;收获与感悟;展望未来;;;
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