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A企业薪酬管理的现状
1.绪论
1.1研究背景
随着我国社会的发展，企业数量越来越多，这都在一定程度上对于我国社会的进步都起到了积极的促进作用。价值随着我国改革开放程度的进一步加深，越来越多外国优秀的企业进入我国境内进行发展，这对于我国本土企业也造成了极大的竞争。因此在这种情况下，如何最大程度的保持本土企业的竞争力也就成为了一个十分重要的课题。随着科技的发展，人力资源对于企业发展的重要性也越来越凸显，其也是企业在发展过程当中最为宝贵的资源。因此如何建立一支高素质的稳定的员工队伍也就成为了企业运营过程当中的一个重中之重，它也在一定程度上决定了企业是否能够具
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