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外派劳务协议书3篇

篇1

外派劳务协议书

甲方：（委托方名称）

乙方：（接受方名称）

为明确甲、乙双方在外派劳务方面的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，订立如下协议：

第一条协议内容

1.甲方根据自身的业务需求，向乙方提供外派劳务服务，乙方接受甲方的外派劳务委托。

2.本协议所称外派劳务，是指甲方委托乙方派遣员工到指定地点进行工作的服务，具体工作内容、工作地点及工作时间双方将另行协商确定并签订附属合同。

第二条乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方要求提供相关人员的简历、资质证明等材料，并保证信息的真实性和有效性。

2.乙方应根据甲方的要求选派具备相关技能和经验的员工，并确保员工具有相关的资质和证书。

3.乙方应向员工提供相关的培训和指导，确保员工具备完成工作任务所需的技能和知识。

4.乙方应保证员工的合法权益，确保员工的工资、福利、社会保险等待遇符合法律法规及乙方制定的规章。

第三条甲方的权利和义务

1.甲方有权根据业务需求和实际情况，要求乙方提供具备特定技能和经验的员工。

2.甲方应向乙方提供详细的工作要求和工作内容，保证员工能够清楚了解工作任务和完成标准。

3.甲方应按照约定支付外派劳务费用，并按时向乙方支付员工的工资、福利、社会保险等待遇。

4.甲方有权对员工的工作绩效和表现进行评估，如有必要，可要求乙方对员工进行调整或替换。

第四条服务期限和终止

1.外派劳务期限从协议签订之日起生效，至双方另行约定的终止日期止。

2.若因不可抗力等客观原因导致无法继续履行协议的，双方应友好协商解决，并尽力减少损失。

3.若一方违反协议规定致使协议无法继续履行，另一方有权单方解除协议，并有权要求违约方赔偿相应损失。

第五条保密条款

双方在履行本协议过程中，如需接触到对方的商业秘密或涉及到对方的隐私信息，双方应当承担保密义务，未经对方书面许可，不得泄露或利用该信息。

第六条其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的有效期为从协议签署之日起生效，自终止之日起止。

3.本协议如有争议，双方可友好协商解决，若无法协商解决，则提交至签订地所属法院解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署日期：签署日期：

篇2

外派劳务协议书

甲方：（委托方名称）

乙方：（受托方名称）

鉴于甲方为开拓国际市场，增强国际竞争力，向外国投资兴办企业，有关外派劳务的需求；

鉴于甲、乙双方愿意本着公平、自愿、平等互利的原则，通过友好协商，达成共同的一致意见，达成如下协议。

第一条外派劳务的目的和范围

1.1甲方授权乙方派遣劳务执业人员（以下简称“劳务人员”）到国外从事特定工种、工程技术；在建设计；项目管理；技术咨询；设备安装；培训指导管理等工作，并按相应外派工种、工程技术的技能性和具体岗位职责确定双方的权利和义务。

1.2劳务人员的派遣情况、工作内容、工作地点、工作期限由甲、乙双方协商和确定。

第二条外派劳务事宜

2.1甲方按照有关规定，提供派遣人员所需的身份证明；跨国合作所需的协议、发票、单据等材料。

2.2乙方根据甲方提供的外派人员名单、工作岗位等情况，进行择优遴选、培训，并将选定的外派劳动人员名单及其他材料报送甲方确认。

2.3乙方应当配备一定数量的工作人员，为外派劳动人员派遣服务，提供必要的手续和协助。确保外派人员时刻能够获得工作许可、出入境手续等服务。

第三条工资和福利待遇

3.1劳务费用由甲、乙双方在签署本协议时确定，并在工作的过程中按照实际情况进行支付。

3.2劳务人员的工资和福利待遇由乙方按照国家有关法律法规和规定所确定，并负责保证按时足额支付给劳务人员。工资支付包括基本工资、工龄工资、岗位工资、加班工资等各项工资，并应与国家规定的最低工资标准相适应。

3.3乙方应当为外派劳动人员购买必要的社会保险（包括医疗、养老和工伤保险等），确保外派人员在国外工作期间享受到完善的社会保障和医疗待遇。

第四条管理和监督

4.1甲方应当负有对外派劳务事项进行管理和监督的责任。提供外派劳动人员所需的工作和生活条件，并及时为外派人员解决工作和生活中遇到的问题。

4.2乙方有责任对外派劳务进行监