基础劳动合同模板.docx

基础劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和工作要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：____元/月（人民币，下同）。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方按月支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，具体假期按照甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，不得有违法行为。

6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险参保证明

7.乙方工资条

8.乙方签名确认的考勤记录

9.双方签订的保密协议

10.其他与劳动合同相关的文件。

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

2.乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定期限的限制。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付