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女性工作者先进个人主要事迹15篇

事迹是用于表扬先进、树立典型，使广阔干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而照实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。下面我为大家带来女性工先进个人主要事迹15篇，盼望对您有所关心!

女性工先进个人主要事迹（精选篇1）

我叫荣敏，今年32岁，毕业于烟台师范学院，目前从事婴幼儿早期教育工作。

走出校内的我，过完人生最终一个暑假之后，突然感觉迷茫，不知道自己该何去何从，特殊是当看到一块毕业的同学都满怀向往进一步深造或四处奔波找工作的时候，我更加迷茫了，突然觉得自己的人生失去了方向。母亲是一名中学老师，她盼望我也当一名老师。母亲说，当老师工作稳定，收入稳定。我是师范类毕业，当一名公办老师在当时不是问题。但我不喜爱这种按部就班的生活，我有我的想法，有自己的幻想。实践证明，虽然当时我没有根据母亲的要求当一名公办老师，但也没有辜负她的盼望，我选择了自主创业，创办了全县最早、规模最大、最规范的亿婴天使早教中心，做了一名婴幼儿早期教育者。

在读高校时，有位教授曾经说过，中国的早期教育是滞后的，也是落后的，是被忽视的一个断层。从那时起我对婴幼儿的早期教育有了初步熟悉，但我究竟不是学幼教专业的，缺乏幼教专业学问。在当时人们对早期教育还缺乏熟悉，加之城镇居民的收入水平也比较低，从某种意义上说，人们还存在着传统的育儿观念，总认为树大自直，早期教育不被人们所熟悉。在迷惘之际，我从事过铝合金门窗的制作、药店售货员、考取过中级职称，取得了药店职业资格，被新华医药集团聘为新华医药桓台连锁店经理。这样一晃三年过去了，三年来在与顾客的交往中，熟悉了许多年轻妈妈、年轻爸爸，在交谈中了解到，0至6岁之间的孩子们，各种状况都有，例如有的孩子孤僻、害羞，不爱说话。有的任性，不讲道理，不讲礼貌。有的不爱洗手，随处大小便等等，致使年轻的父母感到头疼。孩子本身是这样，还有使年轻父母头疼的事，有的爷爷奶奶或者姥姥姥爷，都是从农村来到城里看孩子，只知道冷热，不懂得如何培育孩子，更有甚者有的老人在教育孩子时，还是传统的农村教育习惯。举个很简洁的例子，农村养的猪，现在还有些老人教育孩子不是叫猪而是叫“劳劳”。麻雀不叫麻雀叫“晨子”。通过进一步调查问卷，年轻父母，都渴望自己的孩子能够从小得到良好的、正轨的、启蒙教育，哪怕是订正孩子一个看起来微不足道的小小的问题和不足。还有农村的年轻父母为了不让孩子输在起跑线上，舍得花钱跑到城里买房子。这使我充分熟悉到，随着全县经济的不断进展，城乡居民收入的不断提高，年轻妈妈、年轻爸爸们的育儿观念静静地发生着变化。于是，我辞掉了药店经理，带着刚刚五个月大的孩子每周两次去张店的早教中心上课，通过一段时间的学习，孩子渐渐养成了爱学习的习惯，由于孩子小，每周还要坐交通车，在车上往往孩子睡着了，到了应当上课的时间，孩子却还在睡，于是，我就聘请早教老师到家里给孩子上课，每逢老师来到家里，孩子总是先问一句老师好，然后主动地把地垫铺好，规法规矩地坐在老师的对面，等待老师的问话。经过一年多时间，孩子发生了很大变化，与同龄孩子相比，懂得多，有礼貌，爱提问题。孩子的进展状况以及变化使我欣喜若狂。于是，打算将早期教育作为一个事业去做。在孩子1岁7个月时把孩子扔给父母，去了北京、上海、深圳等一线城市去考察、学习，期间经受了8个月的时间，几经斟酌后最终选定了北京亿婴天使早教公司，并达成加盟意向。然后与北京师范高校早期教育讨论中心，签订了代为培训老师的合同。

2022年8月，我自筹资金50多万元，租赁了惠仟佳东侧三楼不足400平方的房子，办起了桓台第一家比较规范的早教学校—亿婴天使桓台早教中心。同时，先后聘请了十余名幼教专业的老师到北京亿婴天使总部和北京师范高校WOHO国际教育亲子早期教育试验基地分别培训，这一培训遇到了不少麻烦，第一批6人在亿婴天使培训，经过专家测评竟无一人合格，总部不得不把培训的老师赶回来，让我重新选聘老师参与培训。在北京师范高校WOHO国际教育亲子早期教育试验基地培训的4人，只有两人通过。于是，我又在全市范围内连续聘请。其次次送到北京4名老师分别在两家机构进行了为期两个月的培训，结果达到了持证上岗的要求。因创办初期是与北京亿婴天使早教签约，全部装修风格、教学教具、课程设计等都是与该公司相全都，所以，起点高，档次高，深受宝宝家长的欢迎。

从2022年开头，特邀中国顶级专家《中国万婴跟踪》教研主任、儿童心理询问师、儿童养分师肖莉教授，每年两次定期免费举办宝宝家长育儿讲座，累计受众人数达6000多人次。并以肖莉教授为主、北京亿婴天使总部老师、北京师范高校WOHO国际教育亲子早期教育试验基地三名老师组成了专