建筑项目劳动合同定制版.docx

建筑项目劳动合同定制版

合同编号：__________

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方建筑项目现场从事（工种）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行每周五天工作制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为（元），按月支付。

4.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体工资构成及计算方式详见附件。

4.3甲方应及时足额支付乙方工资，每月（日）前支付上月工资。

五、社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

8.3甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付工资报酬、经济补偿。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动报酬构成明细表

5.社会保险缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方安全生产规章制度

8.甲方劳动保护设施检查记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备、符合劳动卫生标准的劳动保护设施等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按照法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：包括但不限于故意泄露商业机密、滥用职权等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会保障制度。

4.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。

5.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解和选择的期间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动争议的解决：当双方在劳动合同的履行过程中产生争议时，应通过友好协