原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
薪资核算
概述
薪资核算概述
员工考勤和绩效统计
社保公积金计算
工资单编制
工资发放
个税计算
薪资核算
人工成本/费用分配
薪资核算岗位需了解薪酬相关会计准则，并且掌握社保公积金、个人所得税规则。此外，还需具备成本管理会计相关知识，将人工成本合理地归集到各个成本中心。
薪资核算涉及到的岗位
薪资核算业务涉及到的岗位包括人力资源部门岗位和会计工作岗位。人力资源部门一般设薪酬专员岗位计算工资，将计算好的工资单提交财务会计。财务会计主要负责审核人力资源部门编制的工资单，工资单审批通过后，银行直接代发工资；财务会计将工资及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用，并编制会计凭证。
教学目标
知识目标
熟悉理解与薪资核算相关的业务知识，熟悉薪资福利等的计算规则、社保公积金、个人所得税代扣代缴规则
熟悉理解与薪资核算相关的财务知识，熟悉薪资月末计提和实际发放时的会计处理
熟悉理解与薪资核算相关的信息系统知识，熟悉YonBIP平台中薪资核算业务架构及其功能
技能目标
能够熟练完成薪酬核算的基础设置
能够熟练进行薪资的核算与发放
能够熟练完成人力成本的分摊设置及凭证生成
素养目标
对薪资核算业务知识和财务知识的理解能力
与不同业务岗位沟通的能力
对工作认真、严谨细致的工作作风
YONBIP薪资核算功能
YONBIP薪资核算系统帮助企业在组织发展战略指导下建立薪酬体系，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定，完成日常的薪酬核算及支付流程，通过报表平台提供各类分析报表为领导决策提供服务支持。
薪资核算通过设置薪资标准、发薪周期、发薪方案、发薪项目，支持企业单组织、多组织、多元化经营下，各种类型的薪酬管理制度，主要的业务处理包括定薪、调薪、薪资档案维护、发薪数据维护、薪资代发、银行报盘等日常薪酬支付业务的处理过程，通过费用分摊，实现薪资核算与财务会计的集成，通过薪酬报表为决策者提供相应的查询分析或决策支持报表。
YONBIP薪资核算功能
YONBIP薪资核算功能
一键算薪，轻松实现薪资管理全业务
支持发薪项目公式灵活定义，提供丰富的计算函数。发薪数据与财务模块集成，成本分摊与财务核算灵活快速。与现金管理集成应用，银企联云一键发薪。
同步新税改，轻松完成个税计算
内置符合国家政策的个税规则与税率表，个税计算无风险。可处理工资薪金所得、非居民纳税所得、劳务报酬所得、一次性奖金所得等各类场景。支持对个税附加扣除数据的处理与核算。
赋能管理，服务全员
经理可实时获得部门成员薪资状况、构成与历史变动。经理亦可随时发起对部门成员的调薪申请，对关键人才有效激励与保留。薪资报表提供多维度成本分析，洞察组织人员成本结构。
典型工作任务
薪资管理是每个企业财会部门最基本的业务之一，每个企业的薪资核算模式可能不尽相同，但每个企业的薪资核算的基本工作任务主要有三项：薪资基础设置、薪资计提、薪资发放。
薪资基础设置
公共薪资项目设置
薪资期间设置
发薪方案设置
发薪人员设置
薪资发放
创建薪资发放单
创建银行代发工资
生成工资发放的会计凭证
薪资计提
薪资分摊设置
生成计提工资的会计凭证
薪资核算
业财一体配置
业财一体化配置
薪资核算模块处理全面收集和薪资计算相关的信息，业财一体化主要实现将薪资核算的业务信息转换为会计信息，并以记账凭证形式传递给总账子系统。YONBIP系统可以通过事项会计中台，完成这种业务信息到会计信息的转换过程，进而实现薪资核算业务与财务的一体化策略。
薪资计提业务
薪资发放业务
事项会计中台
记账凭证
记账凭证
业财一体化配置
事项分录模板
科目对照
影响因素设置
YONBIP中的业财一体化配置主要有两步：第一步，查看事项分录模板，确定借贷方科目及辅助核算；第二步，设置模板科目与公司会计科目的对照关系。在设置科目对照时，可能因业务类型不同，一个模板科目会对应多个公司科目，这就需要设置影响因素，根据影响因素对应不同的科目。
事项分录模板
“薪资支付核算”的事项分录模板
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
事项分录模板
“薪资成本分摊”的事项分录模板
借：管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
……
贷：应付职工薪酬
科目对照设置
科目分类编码
影响因素
入账科目
GROUPPY002
部门
企业管理部
管理费用-工资
人力资源部
管理费用-工资
营销部
销售费用-工资
采购部
管理费用-工资
财务部
管理费用-工资
仓储部
管理费用-工资
数字化管理部
管理费用-工资
生产管理部
制造费用-工资
水箱车间
生产成本-直接人工
组装车间
生产成本-直接人工
GROUPPY003
无
应付职工薪酬
GROUPCM002
无
应付职工
文档评论（0）