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由护士引起护理纠纷的常见原因【优质推荐】

由纠纷的常见原因：

1.个别护士工作消极、拖沓、懈怠是引起纠纷的重要原因：目前由于临床护士大量

缺编，护理工作相对责任重大、工作辛苦、不被重视，而护士的工资、地位、职称

低，社会理解少等因素，使部分护士的生理及心理长期处于疲劳和淡漠状态，从而

缺乏工作的热情，而致工作被动、敷衍了事，有的护士在巡视病房时走马观花、流

于形式，对患者的病情和治疗等情况常常是视而不见。有的认为主动给患者换液体，

患者有时还不乐意，非得等液体输干净了才允许换。真不如等患者呼叫时再去。这

些被动的护理行为，使患者看在眼里，气在心头，从而产生不满，引起纠纷。

2.护士的专业技术相对偏低：目前护士的知识结构、业务素质、技术水平和能力相

对于医疗技术的发展和人民群众多元化的服务需求存在差距。由于护士的专业技术

水平所导致的医疗纠纷时有发生。如对新仪器和设备使用和维修不当，或操作不熟

练，则可给患者造成严重的后果。

3.与医生交流：在护理工作中，护士有责任及时、准确地向医生报告患者的病情、

医学教|育网搜集整理医嘱的执行情况。如因某种原因未及时向医生报告，给患者带