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零售业员工工作合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,履行工作职责,双方为明确各自的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:__________
1.2乙方的工作地点为:__________
第二条合同期限
2.1本合同期限为:__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2在合同期限内,如乙方工作表现优秀,甲方可视情况与乙方续签合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为人民币__________元。
3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币__________元,其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
4.2乙方加班工资按照国家的规定支付。
4.3乙方的工作报酬支付方式为每月__________日发放上月工资。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照国家的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的要求的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全培训。
第七条商业秘密和知识产权
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和知识产权。
7.2乙方违反本条款的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前__________日通知对方。
8.2乙方解除合同的,应提前__________日向甲方提出书面申请。
8.3甲方解除合同的,应按照国家的规定支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动合同备案证明
6.甲方公司章程或相关管理制度
7.乙方工作职责说明
8.乙方绩效考核标准
9.乙方培训记录
10.其他双方约定的相关文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的,视为违约。
3.乙方泄露或利用甲方商业秘密和知识产权的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提前通知解除合同的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班费的,视为违约。
6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的,视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照或登记证书,能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位和社会团体等。
3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照法定标准向劳动者支付的补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的,由用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障的制度。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,如系乙方原因,则按照合同约定处理;如系甲方原因,则甲方应积极解决问题,确保乙方能够正常提供劳动力。
2.问题:乙方未按照甲方要求履行工作职责。
解决办法:对乙方进行工作指导,明确工作职责和要求,如乙方仍无法满足要求,则按照合同
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