餐饮员工聘用合同.docx

餐饮员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供餐饮服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内担任甲方餐饮服务员，负责餐饮服务工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。

3.2乙方加班时间按照我国《劳动法》的有关规定计算。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。

第五条社会保险

5.1甲方按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。

8.4合同期满，本合同自行终止。

第九条违约责任

9.1双方应严格遵守本合同的约定，一方违约导致合同解除或造成对方损失的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方餐饮服务许可证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方签名确认的岗位职责说明复印件

10.乙方签名确认的培训记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险。

4.甲方未按照合同约定解除或终止合同，且未支付相应的经济补偿。

5.乙方未按照合同约定提供餐饮服务，包括但不限于服务质量、态度等。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方未按照合同约定提前解除合同，且未提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动保护用品。

5.违约行为：双方在合同履行过程中，违反合同约定的行为。

6.经济补偿：用人单位根据国家法律规定，解除或终止合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补交，并有权解除合同并要求甲方支付违约金。

4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。

解决办法：双方可以协商延长合同期限，或按照法律规定办理终止合同手续。

5.问题：乙方提前解除合同，未提