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绩效管理外文演讲人：日期：

CATALOGUE目录绩效管理基本概念与原理国际视角下绩效管理现状绩效评价体系构建与应用员工激励与约束机制设计团队建设与沟通协作能力提升法律法规遵从性与风险防范意识培养

01绩效管理基本概念与原理

绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。绩效定义绩效是组织目标实现的基础，是员工个人发展的依据，也是组织进行人力资源管理的重要手段。绩效重要性绩效定义及重要性

提升员工绩效，进而提升组织整体绩效，实现组织战略目标。公开、公正、公平；目标导向与过程管理相结合；员工参与与上下级沟通；持续改进与创新。绩效管理目标与原则绩

该用户很懒，什么也没介绍

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