业务主管的工作职责（八篇）.docVIP

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业务主管的工作职责

职责：

1、负责各区域的市场开发，老客户维护，销售管理工作。

2、定期拜访客户，维护客户关系;与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求;

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，完成个人业绩指标;

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常;

5、落实订单回款与团队年度销售指标业绩目标的达成。

6、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求;

1、大专以上学历，外语外贸相关专业优先，英语书面及口语表达能力强;

2.三年以上外贸业务跟单经验，有服饰、面料或辅料跟单经验优先;

3.性格外向，积极主动，有较强的沟通及谈判能力;

4.熟悉外贸跟单流程,负责处理客户询盘，打样，推样;

5.订单和重要客户的跟进，款项跟进，以及客户的维护工作;

6.有团队领导能力以及责任心、____年相关管理经验

业务主管的工作职责（二）

职责：

1.负责ODI、WOFE等相关业务的拓展

2.负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈

3.熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、______备案等相关工作

4.熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题

5.协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置

6.根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧

7.根据客户服务____原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑

8.部门经理交办的其他事项

任职要求：

1.熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验____年以上

2.全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先

3.有管理经验的优先考虑

4.英语四级以上，具有一定英语基础读写能力

5.Office等计算机办公软件的熟练应用能力

6.做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强

7.较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性

8.有较强的团队管理能力

业务主管的工作职责（三）

职责：

1、负责所辖品牌日常管理工作;

2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、全日制本科学历，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的工作职责（四）

职责：

1、负责所辖品牌日常管理工作;

2、根据市场营销计划，制定完成任务的计划，达成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、全日制本科学历，市场营销专业优先;

2、有相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的工作职责（五）

职责：

1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;

2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;

3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;

4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;

6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;

7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;

2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;

3、必须具备较强的沟通协调能力，工作细致负责，较强团队协作能力;

4、必须能熟练运用办公软件进行日常数据处理和分析;

5、热爱生活，热爱自己的工作岗位，有长远的职业规划，并能为之而努力。

业务主管的工作职责（六）

职责：

1、负责渠道终端的日常运营的实施和管理、维护和提升品牌形象、实施品牌战略;

2、负责渠道终端的人员管理、提供业务支撑以及落实公司的营销目标;

3、负责策划和组织品牌的大型推广活动;

4、负责月/季/年度营销目标的实施和销售目标的达成;

6、负责维护渠道客户关系，开拓新的渠道;

7、负责分析整理和提炼市场动态信息，积极参与市场策略的制定。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销或工商管理类专业;

2、至少两年以上工作经验，有服装及零售行业工作经验优先;