快递业务劳动合同模板.docx

快递业务劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事快递业务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事快递业务工作，具体工作岗位、工作职责和要求按甲方的实际工作需要确定。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方的工资体系执行，由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

3.乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应按照有关规定，为乙方提供相应的职业培训。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。

3.乙方因工作岗位调整，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。

5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同。

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。

8.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。

2.甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方劳动规章制度

6.甲方提供的职业培训资料

7.劳动合同解除或终止证明

8.乙方签名确认的工资条

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付工资待遇的，视为违约。

3.甲方未按照本劳动合同约定提供职业培训的，视为违约。

4.乙方未按照甲方的规定完成工作任务，保证工作质量的，视为违约。

5.乙方未按照甲方的规定遵守规章制度的，视为违约。

6.乙方在劳动合同期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，